半岛全媒体记者 娄花 徐杰 李晓哲
今年两会代表的行囊中装的是什么？两会报到有什么样的变化？全国人大常委会委员、中华全国总工会副主席、青岛前湾集装箱码头有限公司工程技术部固机高级经理许振超3月2日下午4点20分抵达全国两会驻地，十年参加两会让他感受到会风的简洁而不失温馨，而他最关注的依然是基层的技能职工，他的红色笔记本上记满了建言职工技能培训立法的思路。
红本本记录的都是“两会思考” 今年67岁的全国人大代表许振超上午10点乘坐G188列车从青岛出发来参加全国两会，他随身携带的是一个红色的笔记本，不管是在赶往北京的列车上还是在驻地，他都不断在红本本上写写画画，为全国两会认真、积极建言，“你看，这是我今年议案的大体思路，在火车上就已经想的差不多了，现在再梳理一下。”许振超的字写得刚劲有力。
已经第10年参加全国两会的许振超，明显感受到会风一年比一年简洁明了，“今年报到的时候，除了这个代表证还有两页纸的须知，再没有其它东西了，不过更温馨了。”许振超手中的无线密码须知卡片还是头一次收到，他感受到了时代的脚步。
虽然会议材料不多，但是许振超的桌子上却摆满了不同的报纸，“我一到驻地，先拿报纸看，已经养成习惯了，不学习是会被淘汰的。”爱笑的许振超更爱学习。
建言职工职业技能培训立法 许振超最关注的还是基层的技能工人，尤其是关于职工的职业技能培训，带来了《中国职业技能开发法》的议案。他告诉记者，职工职业培训法其实在很多国家都有，但目前在我国还属于立法上的空白。“我们国家要实现中国制造2025，建设世界工业强国，就必须有一支职业技术水平和职业道德水平很高的技术工人队伍，但目前我国的技术工人队伍在数量和质量上还相对不足，满足不了国家发展的需要。”在许振超看来，要实现中国制造2025，既要有院士、工程师，还要有一定规模的技术工人，大国工匠要形成群体，才能迸发出无穷的技术力量。
谈起目前企业职工培训面临的窘境，许振超称，一方面是国家没有制度可依，在投入上不足；另一方面是作为培训主体的企业考虑到成本等因素，积极性又不高；对于企业职工来说，有些企业所培训的内容零散不成系统，并不是自己想学的，也影响了对技能培训的向往。此外，从社会整体的环境来看，还有部分歧视劳动者的现象，企业职工既感受不到劳动光荣的氛围，又没能通过劳动实现致富，影响了他们提升自我技能的积极性。
许振超将这些因素形象的比喻成土壤、环境和温度，只有有了制度的“土壤”、社会尊重劳动的“环境”以及企业重视技能培训的“温度”，高技术水平技工这株“树苗”才能茁壮成长，并壮大扩展称广阔的树林。
点赞中车、青岛港、青啤职工技能培训 那么，在青岛企业职工的技能培训又是什么情况？许振超告诉记者，他通过大量的调研发现，青岛的企业职工培训比较有特点，在我国属于中上层次，特别是像中车、青啤、青岛港等大型企业，有较为完善的企业职工技能培训的系统，培养了一大批技术高超的工人，也因此生产制造出了能享誉全球的产品。但相对于广州这样的大城市来讲，青岛的职工职业培训还有很大的发展空间。
除了企业职工技能培训，许振超今年还关注了城镇扶贫领域，并提出了帮扶城镇困难职工的建议。他介绍，目前我国精准扶贫工作开展得如火如荼，而且实现脱贫的效果很好，但在城镇中仍有一些职工生活相对困难，他因此希望能加强对这些城镇困难职工的帮扶，不单单是要给他们救急，更要脱贫致富。
[编辑: 张珍珍]
