半岛网1月16日消息 刚刚过去的2017年，对于金家岭街道金岭管区、麦岛管区、山东头管区、埠东管区、石老人管区五大管区而言，是开创发展新局面的一年，也是满载收获的一年。在过去的一年里，五大管区牢记发展惠民之责，将提升民生福祉放在工作的第一位，通过做好社会保障、居家养老、扶贫帮困、安全生产等各方面的工作，方便居民办理各项业务，提高百姓的生活质量，最终实现“小事不出社区，大事不出管区，难事不出街道”的网格化工作新局面。
金岭管区
依托“金领带”，探索新模式
2017年以来，金岭管区牢固树立“金质服务、岭先为民”的工作理念，扎实推进党的建设、社区管理、服务提升等各项工作，得到了各级领导和社区群众的普遍认可。
金岭管区党委以“金领带”为品牌项目，以党建引领为依托，党建带动群建，继续探索党建新模式；积极打造“三建联动”网格精细化管理，突出了管区层级作用，以社会建设和城市建管为重点的网格化治理机制。 金岭管区成立党群服务中心，定期举办志愿者活动，开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作、帮助贫困党员群众解决急需解决的困难，2017年以来共组织帮困慰问活动6次，组织社区志愿者开展环境清扫，慰问孤寡老人8余次。
在清明节等传统节日，金岭管区上下联动，认真做好护林防火工作，主要负责朱家洼山、金岭山森林防火情况，组织工作人员到重要路段看守，全员上岗，做到不缺岗、不漏岗，严禁进山者携带火种入山。
在民政方面，金岭管区对辖区老年居民积极开展入户上门、“零距离”服务，定期组织志愿者为老年人提供家庭陪聊、上门理发、卫生清扫等便利服务。据了解，管区民政窗口全年办理老年证达到260余件。社保方面，金岭管区组织开展“春风行动”系列招聘活动。截至2017年10月底，金岭管区新增就业人数262人，城镇职工退休认证达到4000余人。
为丰富管区居民精神文化生活，金岭管区利用节庆契机，筹备各类文艺演出，组织了辖区20余支队伍进行排练，开展了“金鸡鸣新春”广场文艺汇演、惠都文化艺术节、社区胡同运动会,喜迎十九大广场文艺晚会、“金生金世 侠侣情缘”联谊会等20余次文体联谊活动，提高了居民的参与度与认同感。
麦岛管区
借资源优势，建文化阵地
2017年，麦岛管区紧紧围绕区、街两级中心工作，转变思路、勇于开拓、扎实推进，圆满完成各项目标任务。为丰富居民文娱生活，发挥社区文化阵地作用，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，着力构建基层公共文化服务体系，提升居民幸福指数。
麦岛管区先后培育发展合唱团、舞蹈队、太极拳班、吕剧团、模特队等多支居民文化队伍,邀请区老年大学和区文化局选派专业老师免费精心指导，得到了广大居民的热烈欢迎。
开展一系列丰富多彩文化活动，举办迎新春百家宴、春节文艺汇演、妇女健康知识讲座、庆元宵猜灯谜、妈妈相亲团、“和谐杯”乒乓球比赛、庆七一文艺汇演、反邪教知识讲座、厨王争霸赛、盛夏纳凉晚会、直通春晚才艺秀等文体活动，联合社区卫生服务中心邀请东部市立医院专家每月举办健康讲座。
以便民知识普及、精神文明建设为重点，编辑麦岛家园活动简报12期，张贴宣传画、海报二百余张，使社区居民足不出社区就能了解到周边动态和最新时讯。
引进青岛爱益普社会工作服务中心，指定专职社工常驻社区，开展“太阳雨”外来务工子女关爱项目、“学校放假、社区开学”成长营、“周末增能加油站”等青少年服务项目。
在社区服务中心设立青岛大学信息工程学院志愿者服务站，为辖区居民提供计算机培训等志愿服务，并结合辖区资源优势，邀请青岛大学、极地海洋世界、青岛银行麦岛支行等17家企事业单位成立了麦岛社区青年工作共建委员会，实行主席轮值制度，每家单位担任主席两个月，以更好地发挥辖区单位优势，实现共建、共赢的目的。
山东头管区
设督查台账，保安全生产
在2017这一年里，山东头管区紧密围绕街道党工委、办事处的中心工作，全力打造“善谋务实，笃行惠人”特色服务品牌，认真贯彻落实各项安排部署，攻坚破难，真抓实干，开拓进取，务求实效，做好管区工作，使各项工作取得阶段性成果。
2017年3月，山东头管区按照防火特险期总体工作要求立即展开行动。加强防火宣传，发放防火护林宣传材料；全面梳理辖区墓地坟头统计台账，详细掌握现存墓地坟头基本情况；人员分片包干上山巡查火灾隐患；建立将社区防火责任与居民福利待遇挂钩的防火责任机制。
在2017年的违法建设治理工作中，山东头管区对居民楼宇及各行业领域，特别是一些违法建设造成危害大的区域及领域进行一一排查，成立新增违法建设巡查小组，坚决“制违”，高压“防违”，极力遏制新增违法建设。同时，加强督察督办工作力度，落实责任，加快推进违法建设申报自拆工作，真正实现新增违法建设“严打击、快治理、停增长”。
在惠民政策方面，山东头管区也付出了不小的努力。管区完善窗口服务管理工作，严格督查考核制度，加强工作人员的管理，确保了工作的正常有序开展；高度重视辖区内食品安全隐患排查工作，截至目前，共上报食品安全隐患180余处，并督促安全员做好工作记录、照片、宣传排查报表等资料形成完整的备检档案。
埠东管区
党建示范点，两手抓民生
2017年，埠东管区以“高标准、高效用、严要求”把基层党建示范点创建工作作为推动基层党建的有力抓手，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，有力推动了管区党建工作上水平、上台阶。2017年，东城国际社区、鲁信长春社区相继开展党建示范点建设工作，着力打造可视化党建道路，不断扩大党组织在群众、企业中的影响力和感召力。
认真做好区、街两级行政审批及服务下沉事项办理。“一站式”服务大厅主要涉及社会保障、民政事务、计划生育等服务工作。2017年，社会保障窗口办理居民医保业务894人次，退休认证4409次，办理就业失业证292人次，发放失业金747人次，帮助下岗职工和大学生进行技能和创业培训38人，为158家企业发放社保补助和18人发放一次性创业补贴。同时通过电话回访、调查等方式对420余家企业进行了劳动保障书面审查年检，累计办理劳动社保业务一万余人次。
物色并邀请社区的“能工巧匠”，或者以他们的名字建立工作室，让他们传授手艺，带动居民活动。埠东社区先后建立了“宗敏艺术空间”、“传统文化传承室”、“水墨苑”等阵地，利用这些阵地，开展多次特色主题文化活动，丰富居民的文化生活。
创新志愿服务运转机制，丰富志愿服务内容。组建以社工、党员、干部为主体的志愿者队伍，并结合社区实际，以社区空巢老人、特困职工、低保户、困难家庭、残疾人为重点服务对象，开展系列志愿活动十余次。组建社区微信工作群组、各业务联系群，发挥微信平台作用，抓好联动指挥，及时布置工作任务，调度工作。
石老人管区
石人办实事，件件都惠民
“石人实事，实挚惠民”是石老人管区着重打造的党建品牌，在2017年的工作中，该管区始终牢记这个理念，热心为民服务，积极为民解决难题，为管区居民作了大量的惠民实事，提高了老百姓生活质量和幸福感。
据了解，石老人管区2017年积极打造“服务到家”新模式，在人社窗口服务方面，针对行动不便的退休人员采取上门服务、网络平台或微信视频的方式方法进行退休认证，确保退休金及时准确发放到位。
安全生产事关每一位居民的切身利益，石老人管区多措并举，确保安全生产顺利进行。另外，管区针对生产经营单位负责人开展了两次培训会，还组织社区进行四次消防地震安全演练，促使辖区居民提高安全意识，掌握逃生自救知识和技能。
在防火工作上，石老人管区同样严密防范。他们严格落实森林防火值班制度，督促护林防火队员和值班带班人员在岗在位，重点节假日全员上岗。
为做好养老敬老服务，石老人管区依托购买服务的方式，引进12349公益组织团队，实现专业人做专业事，提高养老敬老服务水平。另外，为方便居民休闲娱乐，管区日间照料中心实行日开放制度，打造年365天无休日，为百姓提供益智娱乐和强体健身运动的服务性活动场所。“每天都来这里坐坐，和朋友们聊聊天，打打牌，日子过得比以前充实多了。”石老人社区75岁的居民王柱高兴地说。
随着居民对文化生活需求的提升，石老人管区也相应作了很多努力。他们2017年相继举办了“夏日送清凉 相约石老人”纳凉晚会，“胡同运动会”，“双球竞技”迎国庆等12场文体活动，丰富了居民的文化生活，营造了文明和谐的街巷良好氛围。
通讯员 张杨 王鹏 张海玉 记者 梁湘
[编辑: 王君莉]
