半岛全媒体记者 徐杰
“今天我们不把分流职工当包袱，明天他们就会成为李沧发展的新财富。”25日，李沧区人社局组织企业在楼山街道翠湖社区文化广场举办以“提升就业质量，服务新旧动能转换”为主题的专场招聘会。200多家企业提供了3000多个岗位，现场达成就业意向370人。据了解，3月份李沧区还将举办3场专场招聘会，力争在今年让有就业意愿的分流职工全部实现就业创业。
3000多岗位供分流职工挑选 25日上午，记者来到招聘会现场看到，偌大的广场上人头攒动。据介绍，根据分流职工年龄偏大、人员较多的现状，此次招聘会邀请了青岛维客集团、华润万象城公共服务中心、百事达、家庭服务业广场等200多家企业，提供了涉及酒店餐饮、物业管理、商贸服务、机械加工、电气维修等3000余个岗位。在活动现场，工作人员将政策宣传台一字摆开，向群众发放精心编制的“李沧区就业创业政策问答”等宣传小册子，并“一对一”提供就业创业政策、技能培训政策及高校毕业生相关事项咨询。
“刚过了年就有这么多企业来招聘，孩子不方便来，我替他看看。”71岁的袁毅老太手里已经拿了一沓招工的传单，她就住在翠湖社区，因为儿子47岁的儿子王先生上班没时间，她帮孩子收集一些招聘信息。拥挤的人群中，代表企业前来招聘的李娜身份有些特殊，“两年前我就是从这里的招聘会加入到现在的企业。”李娜说，她原先是青钢的办公室工作人员，企业搬迁后由于上班距离太远，无法照顾家庭和孩子，她选择了离开。如今，她在从事创业孵化的新企业已经成为骨干力量，本次招聘企业提供了网络开发、保洁、保安等十个工作岗位。
下月还将举办3场专场招聘会 李沧区人社局“去产能”办公室主任孟娜介绍，李沧区作为青岛曾经的重工业基地，是青岛“去产能”重点区域，目前正处在新旧动能转换关键阶段。2016年5月，李沧区委区政府出台了《关于做好“去产能”企业分流职工就业创业工作的意见》，制定了3大类11项政策，分别涉及就业优惠、创业扶持、培训补贴等方面，设立专项保障资金2000万元，并出资建设了李沧区“去产能”企业分流职工就业创业专业孵化平台，鼓励和扶持“去产能”企业分流职工投身创业创新。据统计，当天的招聘会有6000多人前来咨询，现场达成就业意向370多人。
“这些分流职工曾为城市工业发展贡献了青春，我把不把他们当包袱，而是把他们转化为李沧发展的新财富。”李沧区人社局工作人员称，他们在各基层人社平台全部开通了分流职工“绿色通道”，将3656名“去产能”企业分流职工全部纳入精准服务范围。目前，李沧全区确定的“去产能”企业分流职工3656人，已累计帮扶就业1881人，其中有就业需求的分流职工就业率达到77.1%。“有就业意愿的分流职工，我们今年力争全部实现就业创业。”李沧区就业服务中心主任周晓战对此信心满满。
记者了解到，李沧区人社局还将于3月4日、3月10日、3月17日，分别在李村公园广场、李沧区去产能企业分流职工就业创业孵化中心、李沧区家庭服务业广场举办专场招聘会。同时，每周二、周五在区人力资源市场举办综合招聘会，各街道人社中心也将在社区广场、农贸集市等人员集中场所举办36场政策宣讲和社区招聘活动。
[编辑: 焦琳]
