在5月22日举行的“新旧动能转换背景下——鲁中人力资源创新发展暨招才引智大会”上，北京、张店两地人力资源协会共同签署招才引智战略合作协议，未来，两地将加强交流和合作，共同加快推进人力资源服务业发展。
此次大会由淄博市人力资源和社会保障局与张店区人民政府主办，来自高校、企业家、专家学者等500余人共聚一堂，进行深度交流。大会围绕新旧动能转换背景下人力资源服务业创新发展面临的诸多问题与挑战，为全市和鲁中地区人力资源从业者提供了高端的交流平台。
本次大会特别邀请了中国人事科学研究院院长余兴安，万宝盛华大中华区副总裁张锦荣，外滩商学院院长叶阿次，北京人力资源服务行业协会会长张宇泉，国家“千人计划”专家、北京航天长峰首席科学家张涛博士，国家“千人计划”专家、北京石油化工学院特聘教授罗明生博士，国家“万人计划”专家、淄博职业学院副院长曾照香教授等多位专家和业界大咖。
中国人事科学研究院院长余兴安告诉笔者，新旧动能转换实际上是劳动力科学素养、技能水平、创新能力的提升问题，希望通过本次大会，让大家认识到新旧动能转换的关键点就是提高劳动者的科学素养、技能水平、创新能力。
大会期间，张店区委组织部、张店区人力资源和社会保障局联合举办招才引智项目发布及对接洽谈会，根据全区产业发展及企业需求，邀请对口领域国家“千人计划”、“万人计划”专家，通过项目路演、对接洽谈的方式与企业进行对接，为企业解决技术难题，寻求项目合作。当天下午，参会专家还实地到张店区企业现场指导洽谈，并达成多项合作意向。
“本次大会就相当于一个窗口，让淄博的企业和专家进行沟通并建立密切联系，对实体经济的发展将起到积极地促进作用。”山东科汇电力自动化股份有限公司总经理王相安对笔者说。（张笑 王丽 王沛涵）（完）
转自：大众网
[编辑: 刘晓明]
