8月23日，记者从青岛市政府新闻办新闻发布会获悉，岛城正式发布《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》，将加快推进全市技能人才队伍建设，引导形成有利于技能人才成长和发挥作用的政策环境。其中，为了鼓励院校和企业加快培训紧缺专业技工和新旧动能转换所需要的工种，岛城将给予培养指定技工人才的院校和企业每培养一人奖补万元的奖励措施。
记者从发布会上了解到，《意见》突出新旧动能转换需求导向，提出围绕先进制造、现代服务、智慧海洋等重点特色产业，选择50个与新旧动能转换紧密相关的技工紧缺专业，按照每人最高6000～10000元给予培养院校奖补。选择100个职业（工种），按照每人600～12000元标准给予企业培训补贴。打造10个高层次技能培训中心和30个技能培训实训基地，最高给予300万元一次性创建和绩效奖补。
根据《意见》，在自主培养方面，岛城将实施“金种子”培育资助项目、企业新录用人员培训、百名技能大师培养资助项目、千名产业领军人才培养支持项目、万名金蓝领培训项目，着力支持新旧动能转换企业加快技术技能类领军、骨干人才培养。在引进方面，对全职引进的技能领军人才，最高给予200万元的奖励；对柔性引进高技能人才的单位，在合同期内每人每年给予最高10万元的薪酬补贴。对引进的国家级、省级技能领军人才分别给予30万元、20万元安家补贴。
同时，《意见》提出在企业率先探索设立特级技师、首席技师、技能专家，拓展技能人才发展空间。创新职业资格与学历、职称比照认定政策，使技工院校毕业生，在公务员招考等8个方面与高校毕业生享受同等政策待遇。企业聘任的高技能人才，在出国进修等6个方面与本单位相应专业技术人才享受同等待遇。设立技术能手、突出贡献技师、首席技师、技能大师等奖励项目，进一步加大奖励力度。
城市信报记者 王磊
[编辑: 宗瑞琪]
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