在市场竞争越来越激烈的今天，企业管理者渐渐认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展，离不开优秀员工；公司做大做强，离不开优秀员工；公司克服危机、重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
既然优秀员工如此重要，企业该如何留住那些优秀的员工？特别是对于中小企业来说，留人难已经成为行业内的难题。因为中小企业未能为他们提供合理的薪酬待遇和成长机会，优秀员工流失就成为了常态。
优秀员工，常常会寻找自身职业生涯学习和成长的机会，寻求知识的更新和技能的提升。没有机会尝试新的机会、挑战自我、参加研讨会……员工会感到自己将出现停滞。作为一名职业导向的优秀员工，应该享有在企业中成长的机会。
当然，很多中小企业的老板也会大吐苦水说企业没有足够的资金，无法为优秀员工提供持续的成长培训。这个问题在学问商学院就能得到解决啦！学问商学院是国内首家专注于帮助千万家中小微型企业搭建专属商学院的在线教育平台。以低成本，高成效的方式，帮助企业建立一套覆盖全员的成长和发展培训体系。让职场小白成为职场精英，让优秀员工成为行业高手，让管理成员拥有超级战斗力。让你的企业变得更强大的同时，也让优秀员工找到了价值感。
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