半岛网8月15日消息 为贯彻国务院办公厅《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》精神，近日，青岛市人力资源社会保障局联合市总工会、市中级人民法院、市工商联、市企联/企业家协会、青岛市律师协会劳动和社会保障委员会，召开了新业态企业用工模式研讨暨劳动争议调解联盟成立会议。包括美团、顺丰、申通快递、达疆网络、神州优车等具有较大规模和影响力的15家新业态企业组成劳动争议调解联盟，为柔性化解平台型企业用工争议、促进新业态企业健康发展提供支持和保障。
近年来，青岛互联网经济发展迅速，涉及到网约车服务、餐饮外卖服务、快递物流服务、网络金融服务等多个领域，这些依托互联网平台的新业态经济保持快速发展态势，对培育我市经济发展新动能、引领创新、带动就业发挥了重要作用。同时，随着新业态企业的迅猛发展和用工数量大幅上升，涉及到网约车、外卖、网络金融等类型企业的劳动纠纷数量也呈快速增长趋势。2011年全市受理涉及新业态企业的劳动争议仅200余件，占案件总量的2%。2018年全市争议案件达到1374起，比上年增长39.2%；2019年上半年新业态企业劳动争议达到1756起，占全市立案总数的20.3%，同比增长68.7%。
新业态企业劳动争议增多客观上与新业态企业发展迅速、用工量激增有关，同时与新业态企业用工模式多样化、工作机会和用工管理网络化、准入和退出机制灵活、人员流动性强等特点密不可分。新业态企业的劳动争议大多发生在网络终端从业人员，与其他劳动争议相比呈现出新的特点，特别是劳动关系的确认标准难以统一，涉及工伤待遇的案件占比较高，劳动争议处理的结果各地差异较大，给司法和仲裁实践带来挑战。因此，建立新业态企业行业性劳动争议调解联盟，对于柔性化解劳资纠纷、维系和谐用工关系，为新业态企业创造宽松发展环境，具有积极的推动作用。
下一步，市人力资源社会保障局将加强新业态企业用工问题调研，加强与法院裁审衔接，统一裁审标准，共同解决劳动争议处理难题。同时，创新监管理念和方式，推动建立劳动争议多元化解机制，支持新业态企业劳动争议调解联盟创新争议处理模式，积极优化平台经济发展环境，促进新业态企业健康发展。
附：
新业态企业劳动争议调解联盟
首批成员单位名单
1、青岛顺丰速运有限公司
2、北京三快科技有限公司（美团点评）
3、青岛容大高科软件股份有限公司
4、达疆网络科技（上海）有限公司（达达—京东到家）
5、捷信消费金融有限公司
6、神州租车服务管理（福建）有限公司青岛分公司
7、山东国泰通供应链有限公司
8、青岛跨越物流有限公司
9、申通快递有限公司青岛分公司
10、山东神马同城配送有限公司
11、青岛左图科技有限公司（美团配送）
12、青岛吉利优行科技有限公司
13、青岛华商汇通金融控股有限公司
14、四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司青岛分公司
15、深圳市深巨元信用咨询有限公司青岛分公司
通讯员 田八一 记者 孙贴静
[编辑: 王君莉]
