高级工"老一代"挑梁 46岁以上占4成青年"高级蓝领"短缺

    本报 8月 1日讯（记者　陈新坦）　在全市 46万名技术工人中，高级工以上的技能人才仅占 7．5％，而高级技能人才中，46岁以上的超过了 40％，在各企业中成了主角。记者今天从市劳动部门了解到，目前，岛城高级技能人才年龄偏大，青年高级技能人才短缺，未来几年，岛城对高级技能人才的需求趋于旺盛，而老一代高级技能人才陆续退休，岛城高级技能人才将出现断档。　　

    记者今天从市劳动部门了解到，截至目前，岛城共有 46万名技术工人，其中，高级工以上技能人才仅 3．4万人，只占 7．5％，与发达国家高级技能人才占 30％～40％相比相差甚远，与国内同类城市相比也有一定差距。岛城高级技能人才年龄普遍偏大，46岁以上的占 40％以上，高级技师更少，仅有 1．4％。

    为什么青年高级技能人才缺乏？记者随机采访了7名高中学生和大学生了解到，不愿做工人是主要原因。家住李沧区少山路的小丁今年刚刚考上大学，他对记者说，他的同学都希望通过考大学找到类似公务员等更好的工作，他们的家长也普遍不愿意让他们“当工人”，认为去工厂工作没出息。

    市劳动和社会保障局有关负责人说，未来几年，岛城对技能人才的需求将大大增加。从今年下半年开始，岛城开始对技能人才队伍建设进行总体规划，组织实施“万名技师培训计划”，计划于 2008年前，培养出 1万名技师和高级技师弥补缺口，其中，享受政府补贴的“金蓝领”今年计划培养700名，从明年起每年培养 1000名，以满足岛城经济社会发展的需求。