品牌：耐克 暗访地点：耐克代工厂即墨昌新鞋业有限公司
暗访时间：2011年5月11日～5月15日 刊登时间：2011年5月17日、5月19日
关键词：耐克代工厂、职业病危害告知
《职业病危害告知》并未告知没有体检却正常上岗
记者从5月11日就开始准备，找到了胶州和即墨两家耐克代工厂，在即墨耐克代工厂应聘过程中，工作人员递给记者一张简历表，《耐克公司行为准则复习》，并未有人详细告知。而在《职业病危害告知》的表中，记者又是被催促填名字了事，没看到表中任何内容。但在随后的仔细阅读中，记者发现上面写了很重要的内容，但这些重要内容都因为当时代工厂招工工组人员的催促而忽视了，而他们也并未告知记者。最后，记者匆匆填完入职表，工作人员就让记者准备6张照片，进来之后先干着，找个时间再做个体检。
没有体检健康证明，记者拿着身份证就上班了，工作几天后，也并未有人过问记者的体检证明一事。同样，在《职业病危害告知》的第一条中，关于本岗位可能存在的职业病危害因素一栏空着，这些职业病危害因素可能对人体造成的危害也没有写。而第二条中规定必须戴好个人防护用品(如防尘口罩、防毒口罩、护耳器等)，这并未有人告知记者。
车间里刺鼻气味受不了
第一次进车间的时候，刺鼻的气味，记者还能忍受，所以答应得也比较轻松。但很显然，记者有些低估了车间里的刺鼻气味。
车间里刺鼻的气味却很让人难受，从工人们那得知 ，说以前有个东北人的鼻子直接不好使了，这让记者吓了一跳。可在其他工人们看来，难闻的气味并没有什么值得大惊小怪的。“有味道这很正常，时间长了就习惯了”。干了一天活儿之后，记者发现鼻子已经不大好使了，对气味分不清，下了班后鼻子还是痒痒，工人们也告知记者最好是婚后来干这活儿。
其实，厂里的规章制度贴得到处都是，墙上常常有提醒，比如“此区域要戴耳塞和口罩”，为工人们考虑得算是很周到，但情况并不容乐观。在鞋底修割处，因为噪音太大，工作人员必须戴着橙色的护耳器。整个厂子里，戴护耳器的居多，但是并未见过有人戴口罩之类的防护用品。
在这家工厂里，记者发现工人们往往自愿加班，原来工人们的工资并不高，而加班又有丰厚的加班费，所以大家都愿意加班，一天上16个小时，周末加班都是很正常的。
耐克代工厂的用工环境经本报报道后，引起了社会强烈反响，青岛市安监局和卫生监督局领导高度重视，彻查后要求该厂就问题进行改进和进一步完善。代工厂领导也表示认同，并表示改进。
◎记者手记 有好的工作环境才会有好产品
当进入代工厂时，记者发现这是记者见过的最好的一家工厂，规章制度还是执行比较完善，简直无懈可击。但在用工环境方面，正如检查所说存在制度规范不完善和执行上的问题 。报道出来后，引起了相关部门领导高度重视，而代工厂方面也遭受损失，客户表示不相信代工厂存在这样的问题，对他们信誉带来了一定损害。在报道后的几个月里，此次事件的影响并未立即消除，代工厂工作人员不停往市区跑，将需要改进的相关事项落实好。
暗访虽然过去了很久，但记者体会到工人们的工作的艰辛与挣钱的不易。记者也确实佩服这家企业，严格按照知名品牌的标准生产，当媒体曝光后 ，他们颇为不理解，这么一个好的企业竟然会存在这样的问题，让很多人不相信，他们对记者也心存芥蒂。但随后 ，代工厂负责人摆出了欢迎的姿态，并表示狠心治理的态度，希望媒体多多监督，态度的巨大转变让记者始料未及。本报记者
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 王好]
