在青岛红宇老年公寓，护工在为老人擦身。（资料图片）
当独生子女时代来临，依靠儿女养老已然不现实，社会化养老成为必然，谁来为老人们服务，能不能服好务，就成了大问题。在青岛，养老护理人才尤其是优秀人才的匮乏 ，是众多养老机构面临的难题。在市人社局近日公布的2013年工作要点中，明确提出创新青岛颐养护理职业技术学院运行机制，培养更多养老护理人才。这所职业技术学院，是全市也是全省首所培养居家养老护理人才的学院，预计每年培训4000人次。
权威发布
青岛将建全省首个养老护理人才学校
在市人社局2013年工作要点中，促进家庭服务业做大做强是重要的一点。市人社局提出，要完善家庭服务业促进就业政策，对失业人员、高校毕业生和农民工开办家庭服务机构的，给予一次性创业补贴和小额担保贷款。出台家庭服务从业人员商业综合保险补贴办法，出台示范性家庭服务机构奖励政策，实施“家庭服务素质提升计划”，年培训4000人次。
其中，市人社局特别提出，今年要创新青岛颐养护理职业技术学院运行机制，培养更多养老护理人才。
“青岛颐养护理职业技术学院已经注册完成，这是全市也是全省首所培养居家养老护理人才的学院。”青岛市家庭服务业促进会秘书长王长城告诉记者，现在，全市养老护理人员的数量和水平还不能令人满意，新成立的学院，会创新培养模式，把学院办到护理院、养老机构去，真正为岛城养老护理培养出更能干的人才。
王长城表示，在去年下半年之前，青岛几乎没有养老护理人员的专门培训 ，在青岛市出台相关利好政策后，养老护理人员的培训才慢慢开始。“像我们现在已经试点办了几个班。”王长城说，颐养护理职业技术学院的正式运营得等到春节过后，届时，会有更详细的安排。
现状
60多个护工，20多个请假走了
“要建一所培养养老护理人才的学校，那真是一件好事儿啊。”在青岛红宇老年公寓，听说了建养老人才学校的事儿，老年公寓的韩院长挺激动。
“我们这里原来有一百六七十位老人，要过年了，家里接回去一些，还剩下一百三四十位。”韩院长说，过春节，老人数量减少得不多，但护工数量减少挺多，原来有60多名护工，大家轮班倒，平均一个人照顾七八位老人，现在，有20多名护工都回家过年去了，留下来的护工，一个人得照顾十几位老人，护工累得够呛不说，对老人的照顾也受影响。
对于这样的现状，韩院长也挺无奈，“在咱青岛，愿意从事老人护理这个工作的，真不多，大部分都是外地人。”韩院长说，照顾老人是件很辛苦的事情，要有爱心，还要懂一些护理方面的知识，体力也得跟得上，而且，干这个活儿，不能到了点儿就下班，假如你照顾的老人正好有事儿，到了下班的点儿，也得继续照顾着。“这个活儿，还不能随便请假，你一请假，你照顾的那些老人谁给看着呀？”
老年人护理这个工作，很累、很忙，但是待遇挺一般，“我们这里的护工，一个月也就 2000多块钱吧，好处是我们这里还给投着保 。”韩院长认为，要想让更多人进入养老护理的队伍中，工资待遇肯定得提高 ，希望政府可以有一些补贴 。
“现在青岛的养老护理人员 ，本地、外地的都有，但是这些人员更愿意选择干居家护理。”一位业内人士表示，养老护理的活儿，整体来说比较累，但机构里比居家的更累，在机构里，一个护工少的也要同时照顾四五位老人，多的要十几人，而居家护理，一般只要照顾一位病人就可以，即使病人病情严重，相比起养老机构来，活儿还是轻松不少，“更关键的是，居家护理的钱，和在养老机构的差不多。
调查
岛城养老机构普遍招工难
目前，青岛社会老龄化程度增加趋势呈什么状态？据了解，截至2011年底，全市60岁及以上户籍老年人口132.67万人，占总人口的17.32%，其中80岁及以上老年人口21.45万人，占老年人口的16.17% ；预计2015年底，全市户籍老年人口约160万人，占总人口的比例将达20%左右；人口老龄化高峰将于2030年左右出现，届时老年人口将占总人口的35% 左右。
对于养老问题，市人社局重视，也是今年区市两会代表、委员们关注的热点。市南区政协从去年4月份开始，组成调研组，先后到湛山街道秀湛路社区、乐万家老年公寓、夕阳红老年公寓等区养老机构及区民政局、老龄办等政府有关部门，采取听情况介绍、座谈讨论、个别交谈、问卷调查、实地视察等形式，对市南区当前的社会养老服务工作进行了调研。
调研中发现了养老方面的不少问题，其中很突出的一点就是养老服务队伍整体素质不高 。养老机构尤其民办养老机构都面临招工难。市南区现有13家养老机构，仅有护工260名，由于护工缺口较大，有的民办养老机构有床位却不能接受老人。
大多护工来自外来打工人员 ，文化程度普遍偏低，缺乏卫生、护理等专业知识，影响服务质量。目前，社区无专业养老服务队伍，大都由社区工作人员兼职，社区志愿者人员不固定，素质高低不一，缺乏统一组织。
“受传统世俗、家庭观念的影响，大多数人不愿意从事养老护理工作。”市南区政协委员徐秋波参与了调研，他表示，传统观念影响了养老护理队伍 ，另一方面护工工资偏低也是很重要的原因，有的护工每月工资仅在1500元左右。
在市两会上，青岛市政协委员王继荣和田晓亮，也一起提出“关于加快建设高质量养老体系案”的提案，提案中指出，本市的养老仍然存在许多问题，护理人员短缺、护理装备差、行业操守标准缺失是主要问题。
“按照现有床位和配比要求，大部分养老机构应配备护理人员远远达不到要求，养老院护理人员短缺现象非常严重，许多病 、残、瘫以及植物人和长褥疮老人的衣食住行都离不开护理员，加剧了护理人员的短缺，护理员人手紧缺将导致养老服务质量下降，入住老人享受不到满意的护理，势必引发纠纷、投诉事件，使本来就处于初级发展阶段的养老服务业举步维艰。”提案中这样提到。
