领取加班费有法可依
根据我国《 劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准 ，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
《 劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节 ；(三)国际劳动节 ；(四)国庆节 ；(五)法律、法规规定的其他休假节日 。”第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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年后上班网友大晒开工红包
金额不等，用人单位图个好彩头也为激励员工
半岛都市报2月17日讯(记者 邢成博 ) 2月17日“腾讯深圳总公司上班首日5000人排队领红包”的新闻引起了上班族的集体热议。春节第一天上班，岛城不少单位派发红包，让员工也讨个“开门红”的吉利。
“本来去上班时挺不情愿的 ，没想到到了公司老板就给发了个红包，春节回来第一天就收到这么实用的礼物，我心情一下子好了起来。”17日上午，在青岛一家外贸公司工作的张女士告诉记者。无独有偶，智联招聘青岛公司官方微博也贴出，正月初七上班第一天，智联招聘青岛分公司给大家每人准备了一份红包，寓意2013年大家努力扩单、财源滚滚。
据了解，开工红包又称开工“利是”，在广东、香港、台湾等地盛行。由于寓意很好又能激励员工，近年来越来越多的青岛企业也采用这一方法给员工发红包。记者查阅相关微博发现，青岛有的公司给员工的红包里只有一美元，但是也有的会封个1000元的大红包，不过大部分红包里钱数集中在100元左右。有网友称，“上班第一天发了58元红包。”也有网友介绍了红包金额背后的故事：“公司每年第一天上班都会发开门红包，以前都是200元。领导说她今年的幸运数字是5，所以发500元。”
除了发红包，不少公司还准备了小礼品和创意点子激励员工尽早回到工作状态。新年上班第一天，青岛联通员工晒出，领导给每位上班的员工拜年，并送上开工喜糖。银川西路一广告公司的白领小宋也表示，自己上班第一天老板买了电影票，带全体员工去看喜剧片，让大家在工作之余放松心情。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
