半岛都市报2月28日讯(记者 刘雪莲) 记者2月28日从市人社局获悉，为做好2013年度招聘管理工作，市人力资源和社会保障局启动本市
人力资源服务机构年检工作，此次年检的时间自3月1日至4月30日，历时两个月。年检主要对象是持有《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构。
据悉，年检将对人力资源服务机构设立的许可条件、许可服务项目业务开展情况、从业人员持证上岗及社会保险缴纳情况，以及诚信守法经营情况，投诉及处理情况进行核查。公共服务机构需提供《青岛市人力资源服务机构年检报告书》、《人力资源服务许可证》、《事业单位法人登记证》、2012年工作总结。经营性人力资源服务机构除此以外，还需提供《工商企业法人营业执照（副本）》，法人单位提交年度资产负债表和损益表(或利润表)，非法人单位需提交企业经营情况；从业人员职业资格证书和劳动(聘用)合同原件；2012年第四季度社会保险缴费凭证；核准经营办公场地合法使用证明；曾受劳动保障监察部门查处的机构还应提供相关结案材料。
在年检中，对人力资源服务机构出现擅自变更许可证登记事项的；超出核准业务范围经营的；现有从业人员的素质与数量不合规定的；场地或人员达不到标准要求的；在人力资源中介活动中有欺诈行为的；资不抵债，无法维持正常运作的；半年以上未开展业务等情况之一的，年检不予通过。
年检工作结束后，市人力资源和社会保障局将通过新闻媒体、青岛市人力资源和社会保障网站公示人力资源服务机构年检情况。逾期不办理年检手续的，按有关规定，自年检结果发布公告之日起，《人力资源服务许可证》自动失效，持无效的许可证经营视同无证经营。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 宋涛]
