求职者正在咨询。
近日，记者在
胶州市人力资源市场举行的“激情七月，成就梦想”招聘会上走访发现，今年技术工人的工资已经普遍涨到了每月3500元左右，低于3500元的月薪已经很难招到合适的
技工了；相反，月薪2000元的办公室文员岗位 ，却吸引了众多
大学生的追捧 。
低待遇招不来技术工人
“你们给的实际工资是多少？待遇怎么样？包吃包住吗？”7月25日上午，在胶州市人力资源市场举行的“激情七月，成就梦想”招聘会现场，胶州一家机械企业打出 4500元～ 7500元的高薪招聘焊工、钳工等岗位。然而，招聘会开始了很长时间，招聘人员也没有招到满意人选，只有稀稀拉拉的几个人偶尔过来看下。一个小时后，一位看上去已经40多岁的中年人前来咨询待遇问题，并自称自己干过多年焊工。企业的招聘人员一听就特别高兴，并保证待遇方面没有问题，“你明天就来我们单位上班吧。”
日前，记者在采访的多场招聘会上都发现了这样的现象，凡是会一项技术的求职者在找工作时都特别有自信，甚至都挑剔起了用工单位。“我要求包吃包住，至少还得给我3500元以上工资。”不少有一技之长的工人在求职时都这样说道。采访中，记者了解到 ，由于现在各个用工单位都缺技术工人，所以作为技术工人，他们选择的空间就比较大，如果企业给的待遇不满意，他们就不会去。“包吃包住、定期休假、月薪3500元以上”已是大多数企业吸引技工的普通条件。
大学生抢着干文职
“我想应聘你们公司的办公室文员岗位，请问需要什么条件。”在招聘会现场，记者看到，与招技工摊位前的冷清相比，招文职类职位的摊位前则特别火热，今年刚毕业的大学生小王来到一家围满人的商贸公司招聘摊位前，想应聘这家公司的文员岗位，却被负责招聘的工作人员告知，该职位已经有满意人选，“对不起啊，我们文员岗位只招一人，现在已经有 10个大学生报名，我们已经有比较满意的人选了。”
“我也想拿高薪，但是，由于自己刚毕业，也不会什么技术，所以只能在办公室里从事文员工作，积累一下经验。”小王这样告诉记者。随后，记者走访发现，很多用人单位招聘的技术岗位都是几十人，而办公室文员岗位一般只招一两个人，但尽管招聘人数很少，而且待遇也比不上技术岗位，但应聘办公室文员岗位的大学生数量却非常多，很快就招满，但仍然不断有大学生继续前来投简历。
大学生工资不如技工
为什么会出现这种现象，对此，胶州市人社局的工作人员表示，技术工人拿高工资是有原因的，一方面现在企业都需要技术工人，技术工人处于供不应求的状态，企业自然愿意拿出高工资高待遇来吸引人才；另一方面，很多技术工人拿的是计件工资，干得越多，拿得越多，所以很多技术工人综合工资能拿到四五千元，但前提是经常加班，已经付出了那么多的工作量，所以高薪拿得并不容易。
“大学生热衷于求职的岗位主要是办公室类工作，主要看中的是这类工作的舒服和稳定，工作环境要好，工作时间不能太长，同时这类岗位在很多企业里都不缺，属于供大于求状态，这类工作的工资自然也不会高了。”该工作人员这样分析道。
同时，他提醒求职者，从长远发展而言，大学生知识积累更丰富，发展空间往往也更大，刚开始的起薪可能低一些 ，但随着他们工作经验的积累，工作能力的增强，会有更大的发展后劲儿。所以，大学生在刚开始工作时，应该放低心态，多学本领，不要太贪图工作的舒服和安逸。
文/图 记者 匡雅慧 本报通讯员 刘洪鸣 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 孙瑶瑶]
