要求孕妇主动辞职 青岛如家称其不服从管理规定(图)

　　随后，记者又联系到青岛爱情海酒店的李经理，她告诉记者，杜女士是违反酒店管理规定才被辞退的。李经理称，爱情海酒店加盟如家后，是由如家来负责管理，杜女士就应按照如家酒店管理规定行事，但她违反劳动纪律，不服从管理，只好将她辞退。对于杜女士违反管理规定的行为，李经理称不请假就旷工，让她签字也不签字。

　　然而，杜女士告诉记者，她在酒店工作的这两年时间内，没有收过一个客户的投诉。要说到违规，杜女士称，其丈夫学车的一段时间，他迟到过几次，但事先都与酒店客房经理请过假。

　　“酒店给张表，让我主动辞职”

　　在得知自己被无故辞退后，杜女士曾于12月1日，来到市南区劳动仲裁部门寻求帮助。工作人员告诉她，因为没有单位的解聘书材料，还无法证明单位辞退她，在法律上双方还未解除劳动关系。另外，工作人员还称，妇女怀孕期间，一旦单位单方面终止劳动合同，杜女士可携带相关证据申请劳动仲裁。

　　青岛爱情海酒店的李经理称，杜女士被辞退一事已经确定，酒店也已处理完毕，如果杜女士有异议，可以到有关部门去投诉，也可到法院去打官司。

　　“虽然酒店从11月29日就通知我被辞退了，但实际上，直到今天，劳动合同还没有终止。”12月11日下午，记者来到杜女士家中，其丈夫给记者拿了一张《如家酒店离职申请交接表》。“如果我在这张表上签字，就表明我是主动离职，而不是被公司辞退，这样，我就拿不到酒店的解聘书材料，也就无法申请劳动仲裁。”杜女士称，酒店人事经理及酒店总经理都已签字，但她并没有签字。

　　在这张表上，记者看到，杜女士填写了个人的基本信息，但没有在“员工签名”项上签字。这张表上还有“主动离职原因”一项，是员工主动离职需要填写的，杜女士也没有填写。