近日，省内某高校副教授、口腔医学硕士乔瑞科夫妇从青岛卫校校长李莉手中接过20万元住房补贴，正式到青岛卫校工作。据悉，乔瑞科夫妇是青岛卫校第二批重金“买”来的优秀专业人才。重金公开引进急需人才，这在岛城大中专院校还是首次。
“我们花重金广招人才主要为大幅提高学校的教育教学质量和办学水平！”青岛卫校校长李莉告诉记者，根据形势发展，青岛卫校需要尽快提高办学层次，增强学科实力，建立医学职业技术类学院。
但学校现有的师资队伍还不能适应这一需求。经过学校研究，制定了引进专业技术优秀人才的暂行办法。
根据暂行办法规定，重金奖励的专业技术优秀人才引进条件包括年龄45岁以下，具有高级技术职称，熟练掌握一门外语，在其从事的专业领域内具有较高知名度，承担过相关专业市级以上科研课题并获市级以上科研成果奖等内容。引进的人才学校根据情况一次性给予住房补贴，正高级职称或市级以上专业技术拔尖人才 20万元～25万元，副高级职称10万元～15万元。
李莉校长表示，除引进人才在工作期间的工资及福利待遇按照国家有关规定执行外，学校还在科研经费、设备配置等方面给予资金保障，拨款50万元作为科研和专科建设启动资金。 本报记者 陈新坦
版权稿件，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
