徐雪茹 作
文/朱慧松
记者近日在某招聘会上看到，用人单位的展台上高高地摞着一份份简历，招聘会结束的时候，很多招聘单位也只是选择部分简历带走，剩下的最终被当成了垃圾。(4月22日《半岛晨报》)
个人应聘资料因其涉及肖像权、姓名权等，招聘单位即使不录用求职者，也应对其简历妥善处理，而将其胡乱丢弃的做法无疑是极不负责任的。这就需要有关部门出面来为求职者“撑腰”，规范招聘单位的行为。若是出台规定，乱扔求职者简历的单位将被列入“黑名单”，拒绝其进入招聘会现场，看谁还敢再乱扔！
朱慧松
[编辑: 腾飞]
