他22岁大学毕业后本有一份稳定的“铁饭碗”，但是他不要，而是选择南下闯荡。他34岁已经打拼到了一家大型集团副总的职位，但是他不要，而是选择下海创业。37岁时，财会专业出身的杨舜尧创办了骥达企业管理咨询公司，完成了从高管到“猎头”的转变。目前 ，他的猎头公司已经在山东省同行业内有了一席之地，在潍坊、淄博等地也拥有自己的办事机构。
扔掉铁饭碗想闯荡闯荡 1992年，杨舜尧从徐州工程学院财会专业毕业，进入了徐州市物资局工作。杨舜尧说:“我老家就在徐州，当时物资局无论从待遇还是发展前景来说都算是很好的单位。”从此，徐州市物资局就成了杨舜尧的第一个“根据地”，工作三年后，杨舜尧成为了物资系统内最年轻的会计师。
正当自己的工作蒸蒸日上之际，1996年，杨舜尧却萌生了去意。“我自己本身是个兴趣广泛的人，而且喜欢和人打交道 。”他告诉记者，“物资局的工作虽然待遇不错，但是工作相对比较单调，而且我资历尚浅，就想趁着年轻，进入企业单位闯荡闯荡。”
两次“打工”均以失败告终 扔掉铁饭碗之后，杨舜尧的第二站是三株口服液保健品公司。“当时三株口服液在全国是一个赫赫有名的品牌，我想进来锻炼锻炼，学点东西。”杨舜尧在三株口服液的职务是财务经理，不过他并不满足于自己的本职工作，诸如市场策划、销售之类的业务，他也都参与了进来。然而，1998年，杨舜尧进入公司还不到两年，当地三株科工贸公司宣告破产倒闭，对此，杨舜尧也很无奈，“公司的倒闭有多方面的原因，我也做了自己该做的，坚持到了最后一批才离开。”
下一站，杨舜尧决定去深圳闯闯。“深圳是经济特区，发展非常快，我觉得机会也比较多，而且我有个大学同学也在那里工作，去了之后还能有个照应。”不过，出乎意料的是，杨舜尧到深圳之后才发现，他的同学已经去昆明发展了。只好自己找工作，很快他进入了广东的牡丹电子有限公司。然而，两年之后，这家公司也由于资本运作的原因宣告倒闭，杨舜尧又失业了。
猎头架桥 跳槽当副总 2001年，杨舜尧进入了中企动力科技有限公司，担任财务经理，同时还兼职干着市场企划、行政人事等工作。在中企动力，杨舜尧用了7个月时间就由一名普普通通的财务经理升任分公司的总经理助理，10个月的时候他已经被调任到了北京总部。
2004年，他接到了一家猎头公司的电话，询问他是否有意向前往山东正航集团工作，所提供的职位是集团副总。这也是杨舜尧第一次接触到猎头，他犹豫了。最终，杨舜尧在猎头的帮助下跳槽，进入正航集团担任人事行政副总。
辞去高管创办猎头公司 在正航集团，杨舜尧分管行政和人力，而在这期间，他积累了丰富的人力资源管理经验。不过，供职了三年之后，杨舜尧又有了新想法。“我进入正航集团时是34岁，一直干到了37岁，”他说，“我觉得自己还不到40岁，还算年轻，以前一直在给人打工，现在我想自己创业试试，在40岁之前给自己一个挑战。”抱着这样的想法，在37岁生日当天，杨舜尧辞去了自己的副总职位，决定下海创业。而创业的方向并不是自己的老本行财会专业，而是猎头公司。2007年初，杨舜尧自己的猎头公司——骥达企业管理咨询公司成立了。
没有客户，杨舜尧就通过自己原来担任高管时所积累下来的人脉和朋友，最终也都得到了客户的信任。“良好的人脉对于一家新公司来说特别重要，我们公司一直提倡广结善缘，”杨舜尧说，“今天遇到的企业未必是你的客户，但是只要你帮助他发展，对公司来说总会得到好的结果。”
◎感悟 先学会做人，猎头不是“挖墙脚” 随着时间的积累，杨舜尧的猎头公司已经有了比较稳定的客户群，也积累了更多的人脉资源 。回顾自己的创业经历 ，杨舜尧很有感悟。“做企业，首先要先学会做人。”他说，“我们做猎头，经常和企业老板打交道 ，坦诚就显得特别重要。只有实实在在做事，老老实实做人，诚信为本，企业才能不断向前发展。”杨舜尧还告诉记者，创业并不是一个人的事情，而是需要一个团队的共同努力。“我们的员工年龄跨度也比较大，但是大家在一起就都是兄弟姐妹。我觉得我开公司，并不是说要从员工身上榨取什么，而是想着帮员工获取什么东西。”
谈到未来，杨舜尧表示，对于猎头这个行业社会上不少人还存在误解，而他希望能把猎头行业宣传开来。“猎头不是挖墙脚的概念，而是对企业和人才双方的负责任地帮助和发展 。”杨舜尧解释说，“猎头可以帮人才做好职业规划，给人才提供更好的平台，而企业对于人才也有长期的需求，猎头就可以帮助公司持续挖掘高素质的人才。” 文/图 记者 郑昆仑
（来源：半岛网-城市信报）
