3年考一回，述职只给3分钟
南京大学教授抱怨职称述职考核：被当机器一样对待
“每位教授述职3分钟，没说几句话就被强制结束了……”这是5月3日一位参加完教授述职考核的大学老师发的微博，但没过多久，这条微博就被删除。从微博中可以看出，这名老师参加的是南京大学的教授职称述职考核，被要求用3分钟时间对3年来的工作进行总结。
事后，南京大学人事处一位工作人员告诉记者，从2003年开始教授职称考核，每年举行一次，教授参加考核是三年一轮。3日当天参加考核的200多名教授中，随机抽取了70多人进行了口头述职，每人述职总时间为5分钟，包括3分钟的个人总结陈述和两分钟的专家问答环节。对于3分钟时间是否足够，人事处的工作人员表示不便回答。
3日下午，记者辗转联系上一位刚参加完述职考核的南京大学教授王强(化名)。“其实述职并不重要。”王强告诉记者，所有参加述职考核的老师，在评委那里都有一份详细的目标完成情况的材料，“3分钟时间足够，合不合格在材料上已经充分体现，并不是讲了多少能决定的。”
“现在职称评审的要求越来越高。”南京师范大学一位老师告诉记者，与述职考核相比，很多高校老师更看重职称评审，目前南京大学在述职考核和职称评审中已经开始往科研成果的影响力方面倾斜，但科研成果的数量仍是最主要的标准。“这样会导致学术精品减少，即便是有精品，因为总数量不够，在考核中也处于劣势”。
“目前的高校教师评价标准以科研成果为第一要义，而不是教学质量，这违背了教师这一职业的初衷。”王强说，每位老师的精力本就有限，有时为了评上职称，有的老师“不得不放松原本应该放在首位的培养学生的本职工作。” 据《现代快报》 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 郭新举]
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