文/李妍 人力资源和社会保障部近日在答复网友提问时表示，“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势 ”，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。 多年来，我国基本养老保险长期未能实现做实个人账户，养老金存在数万亿的空账，随着人口老龄化来临，养老保险基金的支出压日渐加大。尽管从经济发展、人口结构、寿命延长等长远因素来看 ，“延迟退休”或是一种必然趋势，但仅就目前养老金账户面临的窘境而言，“延迟退休”议题频繁出现也许更多是一种缓压之举。
无论中外，“延迟退休”都足以引发针争锋相对的论争。赞成者认为，延迟退休可以延缓人口老龄化压力，借助这一延缓时间段，养老金账户的收支也可以得到更好的平衡；对一些掌握高级技能的专业人才来说，更可以通过延迟退休做到才尽其用。反对者则认为，在劳动力市场供大于求的当下，延迟退休势必减少岗位供给，挤压年轻人的就业空间；对公务员、在原岗位占据智力优势等群体而言，延迟退休将向他们输送更多的权钱利益，从而进一步剥夺社会公平；但对一些低级别的劳动者来说，延缓退休却会给体力与精神带去沉重负担。
在社会保障、收入分配不均衡的大环境之下，“延迟退休”的举措为一部分人群的利益做了加法，却也不可避免地为另一部分人群的利益做了减法，而这实质上更进一步地拉大了社会保障与收入分配的差距，引发了人们的不公感。或正是这个原因，“ 延迟领取基本养老金”引入了“弹性”的概念，亦即在自愿的前提下，可以延迟申办养老保险金。
弹性区域的设定，或可一定程度缓解不同人群在“是否延迟退休”这一议题上的矛盾，但引发论争的公平问题仍不容忽视。只有真正解决社会保障、收入分配上的不公现状，在养老政策上出台更多的辅助措施以兼顾公平，而不是以一种单纯的“延迟退休”加剧养老待遇的不公，才能从根本上缓解养老矛盾。而从公共责任来说，要真正为“养老空账”打上补丁，只有以国家兜底的形式补足养老金缺口，提高养老金的使用效率，而不是用单纯的“延迟退休”平衡养老账户收支，才能真正让养老政策有所增益。
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