白领薪酬满意度指数（智联招聘供图）
2013年，白领们过得怎么样？近日，智联招聘通过对近万名职场白领的调查，发布了2013年全国白领满意度调查报告，从调查来看，中国白领整体工作满意指数为1.99，不到及格线，晋升无望是白领们最有怨言的。在此次调查公布的28个城市中，
青岛白领的薪酬满意度排名第11位，满意度指数为2.03，高于平均1.9的满意度指数。
晋升无望白领最不满意 此次调查显示，2013年中国白领工作不甚满意，仅达到1.99，还不到及格水平。
2013年白领职位晋升满意度指数仅为1.43，成为白领工作中最不满意的一项，职场晋升道路着实艰辛。其中资深技术员工的满意度指数最低，仅为 0.92，其次为普通员工，满意度仅为 1.03。对此，专家认为，相较于普通员工，资深专业人才凭借自身的专业优势，对于获得更加长远发展的信心和期望要更高一些，因而相较于普通员工，他们的不满意程度会更多一些。
此次调查还显示，超过七成白领在2013年晋升无望，有14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”，他们当中高达73.23%的人表示未能晋升是因为同事、领导器重方面出现问题，24.5%的人表示未能晋升是因为公司制度。
研发岗位白领满意度最高 白领对于职业发展的满意度也不高。此次白领满意度指数调查显示，白领职业发展满意度指数为1.57。其中，行政、后勤岗位的白领最不满意职业发展，满意度指数仅为1.05，其次为销售岗位白领，满意度指数为1.11。最满意职业发展的白领为研发岗位的白领，满意度指数达到1.89。
专家表示，职位晋升对白领而言更是一个身份上的认可，而职业发展对白领而言则是一个长远的计划。这两项的满意度指数低，也从侧面反映出白领对这方面的重视。随着白领对职场需求的变化，企业也应该及时根据白领的需求调整相关方面的制度措施。
调查中，白领工作满意度指数中得分最高的一项为人际关系，达到2.66。
青岛薪酬满意度排中上 此次调查显示，薪酬成一线白领最痛处，全国白领薪酬满意度仅为1.70，其中一线城市白领薪酬满意度为 1.35，低于二线城市0.61个指数点。北京白领薪酬满意度仅为1.05，北京白领对薪酬很不满意。对此，专家表示，相较二线城市，一线城市较高的生活成本无形中带给白领巨大的压力，使得他们不得不对薪酬抱有更高的期望值，因而他们更难满意。
在参与调查的28个城市中，青岛白领的薪酬满意度指数排名11位，位于中上，满意度指数为2.03，高于1.9的平均指数。
青岛白领每周运动2.9小时 此次调查显示，白领对个人身体健康的满意度为 2.42，对心理健康的满意度为 2.73，相较白领生活满意度的其他项，白领似乎对自身身心健康满意度较高。数据显示，13.82% 的白领对自身身体健康状况表示满意，与此同时，31.45%的白领对自身心理健康表示满意。
尽管白领对自身健康状况满意度良好，但此次调查数据却显示，全国白领平均每周运动2.61个小时，运动时间堪忧。数据显示，杭州白领最爱运动，平均每周运动时长达到3.89个小时，厦门白领则最不爱运动，每周运动时长仅为 1.3个小时。青岛白领平均每周运动2.9小时，在28个城市中排名第9。
对此，智联招聘职场专家表示，尽管白领运动少，却依旧对自身身体健康感到满意，一方面是因为白领没有将运动和健康相关联，现在多数白领都没有时间运动，因而他们已经接受了不运动的身体状况；另一方面是白领对自身健康状况期望值的下降，白领缺乏运动、经常加班熬夜等不好的作息习惯，使得亚健康在白领中十分普遍，可能对于多数白领来说，只要身体还没有到住院手术的地步，都可以用“健康”来形容。
超半白领对休闲状况不满 调查显示，白领平均每周阅读时间仅为 3.81个小时，仅9.32%的白领对此表示满意，60.15%的白领有自知之明，表示不满意。
尽管70.31%的白领每月都会抽出时间来休闲、放松，但由于白领工作繁忙，缺少假期，调查中依旧有55.22%的白领对目前的休闲状况表示不满意，表示满意的白领仅占12.14%。
忙碌不仅苦了白领自己，还牺牲了家人，仅16.57%的白领表示自己已经很好地陪伴了家人，53.79%的白领对现状表示不满意，但似乎又无可奈何。
专家表示，白领满意度不一定代表2013年白领过得不好，满意度得分不仅受实际情况影响 ，还和白领自身的期望值有关。满意度指数对白领自身而言也是一个监测工具，白领也应当适当对自身做调节，注意工作与生活的平衡，做好职业规划，让 2014年的事业发展得更好。记者 刘雪莲
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
