企业探访 门前招聘愿招长期工
有些企业主动出击到劳务市场招聘，还有不少企业则是在单位门口张贴招工启事，他们的招聘要求又如何？结束在市场的探访后，记者来到火车站一带探访发现，许多餐馆窗户上贴着招工广告，诚聘的职位很多，薪水待遇写的也很详细。但记者入店采访时，发现这些餐饮单位更注重稳定性。
在广西路上的一家快餐店中，负责人赵女士告诉记者，目前店里还缺多名服务员和传菜员，厨师也需要，店里可以管吃住，具体工资要看业务水平。当记者询问店里是否招收短工时，赵女士表示不招收短期员工。“主要是短期工流动性太大，突然辞职会打乱我们的工作，我们希望招聘能踏实一点的人。”赵女士介绍说，记者随后采访了5家餐馆，只有一家表示可以考虑短期工。
随后，记者又来到瑞昌路上一家加工企业咨询，负责人表示需要招人，但是短期工暂时不考虑。“目前的订单厂里的人还能应付，招人就是为了明年工作，你干一个月就走对企业没有帮助。”负责人胡先生介绍说。
打工者调查 打零工最看重薪水
除了调查用人企业的情况外，记者还制作了简单的调查问卷，对劳务市场上50名求职者进行调查。结果发现，有35人对于一年来的打工收入不满意才没有急于返乡，希望再挣一笔过年费回家。来自莒县的王宝忠说起这一年的打工经历不断叹气，他告诉记者，今年夏天他因为醉酒伤胃住了半个月的医院，上半年攒的钱基本都交了医药费，下半年也没找到称心的工作，干了一年手头只攒了3000多元钱，感觉没法和父母交代的他准备年前再挣一笔钱回家。
小王因为遇上了意外情况需要节前“加班”，而来自临沂的李金松则是为了送给孩子一份大礼而要找一份能挣钱的零工。他的女儿今年上大一，前几天给他打电话的时候想要一台笔记本电脑，老李算了算手头的钱只够过年和给老人赡养费，就推迟了回家的计划，想再打一个月工。不管因为什么原因选择节前打零工，在受访的50人中，有41人表示打零工最看重的是薪水。“只要能多挣点钱，累点没啥，反正春节回家要歇上一个多月。”李金松的话代表了很多打工者的心声。
专家提醒 签合同投保避风险
求职者打短工时应该注意什么？记者就此问题采访了市人力资源和社会保障局就业服务中心相关专家李之战，李之战告诉记者，从今年各行业的用工分析来看，除了餐饮业用工岗位有30%左右减少外，其它行业用工情况都相对比较平稳。不过，第四季度是每年的用工淡季，绝大多数正规企业一般不会在这个季节大量招人，即使是制造加工类企业往往也会通过内部人员调节来完成节前订单。除了一些忙节的单位季节性招工外，还有一些企业是因为自身规模较小，人力资源调解能力相对较差，所以在接到订单后需要找零工顶岗。所以，求职者即使节前找工作，李之战也建议求职者尽量找一份长期稳定的工作，而不要打零工。
“如果求职者就是想节前打零工，那么也应该和用工企业签署劳动合同，并且要求对方投保，万一出现意外工伤情况，不但可以手握维权依据，也可以多一份保障。”李之战建议说。
[编辑: 张珍珍]
