半岛网1月14日消息 为进一步了解全市
人力资源市场发展状况，加强市场监管，促进人力资源市场健康发展。日前，
青岛市人力资源社会保障部门正式启动人力资源服务机构
年检暨星级评定工作。
据了解，此次年检的时间将持续到3月底，年检对象为2013年12月31日前领取青岛人力资源服务许可证的机构。内容包括机构业务开展情况，《人力资源服务许可证》正、副本及工商、部门颁发的证照(副本)，机构工作人员名册、签订劳动合同(复印件)、社会保险登记证及缴费有效凭证、工作人员从业资格证书，机构服务场所证明(房屋租赁合同、房产证复印件)及国地税部门出具的纳税证明等。
接受年检的人力资源服务机构，根据其性质的不同，需要提供不同的材料。其中公益性人力资源服务机构申请年检，主要提交《青岛市人力资源服务机构年检报告书》；《人力资源服务许可证》；青岛市人力资源服务机构年检情况；《事业单位法人登记证》；2013年度工作总结。而经营性人力资源服务机构除此以外，还需提交《工商营业执照》副本；经营场地合法使用证明；从业人员的二代身份证、职业资格证和劳动合同；2013年第四季度该机构从业人员的社会保险缴费清单；国税和地税部门出具的2013年度纳税证明等材料。
年检通知指出，年检过程中，有擅自变更许可证登记事项的；超出核准业务范围经营的；现有从业人员持证数量不合规定的；在人力资源中介活动中有欺诈行为的；从业人员未参加社会保险的；半年以上未开展业务的；其他违反法律法规的行为等情形的，人力资源社会保障部门将责令其及时认真整改，整改合格后方能进行年检。逾期不办理年检手续的，自上一次年检期满之日起人力资源服务许可证自动失效。持无效的许可证经营视同无证经营。
年检采取机构自查、年检部门全面核查、市人力资源社会保障部门重点抽查的方式进行。年检合格的，在《人力资源服务许可证》正、副本原件加盖年检章，并统一公布年检结果。同时作为机构审领职业介绍补贴的重要依据。
据了解，此次年检将与人力资源服务机构星级评定工作相结合，星级评定工作以机构自愿、行业自律、政府指导、社会监督为前提，坚持公开、公平、公正的原则。参评的人力资源服务机构需通过人力资源社会保障行政部门、工商、税务登记机关年度审验；且具有一个会计年度以上的经营服务业绩和近2年内无违法行为。
通知提出，市人力资源社会保障部门将结合年度审验情况，组织人员对参评的人力资源服务机构进行综合测评。评定人员依据考核指标，通过现场查验、调阅资料等方式对参评机构进行打分，提出评定意见，报评定工作领导小组审批确定，评定结果面向社会公示。
文/
孙贴静
[编辑: 董芳]
