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韩金惠 近日，山西汾西县的听众给央广新闻热线打来电话，反映汾西县多个政府部门大量聘用临时工，他们的工资最低的每月只有300元，大大低于山西省规定的最低工资标准，汾西县重启事业单位招聘，也给这些临时人员带来希望。(3月31日中国广播网) “临时工”一词似乎已经销声匿迹一段时间了，但“汾西县政府大量聘用临时工”又将这一群体推向风口浪尖。按照山西省政府下发的文件，汾西县的最低工资标准应为945元，300元大大低于这一标准，再加上拖欠工资，没有五险一金，这样的用工制度可谓违规又严苛。
然而，更加让人难以理解的是，300元的低薪连一个人的基本生活需求都很难保证，竟然还有人一干就是16年，这其中的吸引力到底何在？或许，支撑着临时工坚持下去的，无非是对编制的迷恋。汾西县属于国家重点扶贫开发县，政府部门的财政状况本来就捉襟见肘。然而，就是这样一个财政收入一年只有1.2亿元的贫困县，每年对工资的支出却高达2亿元。这种即便穷得叮当响也要入不敷出地供养公职人员的畸形现实，诱惑越来越多的人削尖脑袋、想尽办法往体制内钻。他们相信，低薪是暂时的，即使300元的工资领了16年，也终有一天会成为有编制的公职人员。说到底，临时工“同工不同酬”的不公平现象也是其自身铁饭碗观念的恶果。正因如此，民众似乎犯不着对“临时工每月最低工资300元”抱有太多同情。
这些临时工一面抱怨政府部门给的工资低，另一方面却沉迷于“行政单位人员”的头衔
赖着不走，这是一种矛盾、扭曲的价值观，也是造成汾西县政府部门临时工扎堆的主要原因。对于这部分人来说，领着300元的工资可以工作16年，显然金钱已不是最重要的，更为重要的是一份安逸的工作和由此带来的高人一等的身份，其中有没有仗着“政府部门工作人员”的身份行贪腐之实，也相当令人怀疑。
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