半岛都市报4月8日讯(记者 单俊楠 刘雪莲) 记者8日从市教育局获悉，2014年
青岛市教育局直属学校将
招聘13名
教师，试点先
面试后笔试方式，侧重考查讲课能力。面试采用说课和答辩方式，部分岗位增加技能测试。面试
报名时间安排在4月15日至4月17日。
本次招聘共有5所局属学校参加，包括青岛1中、2中、电子学校、旅游学校、幼儿师范学校等，设置13个岗位招聘13人，采取先面试后笔试方式。应聘人员报名，并经资格审查后确定进入面试人选。面试后按照面试成绩，按招聘岗位人数1：3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。进入笔试范围人员须报名参加由市人社局组织的事业单位招聘统一笔试。
“根据往年招聘经验，如果是先笔试后面试，我们发现不少进入面试的考生虽然笔试能得高分，但说课能力都比较弱，导致进了学校不好用。今年选择局属学校招聘试点面试前置，就是侧重选拔出那些讲课能力强的考生，如果效果理想，将会大范围进行推广。”市教育局有关负责人表示 ，面试将根据职业特点和岗位需要，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。
面试报名采取网上报名和现场报名两种报名方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查，采取现场报名人员报名同时进行资格审查。报名时间为4月15日～4月17日，其中4月15日只接受网上报名，4月16日～17日只接受现场报名。网上报名人员须在4月16日、17日到应聘学校参加资格审查。
面试采用说课(讲课)和答辩方式，部分岗位增加技能测试。面试总成绩采取百分制，按说课(讲课)成绩占70% 、答辩成绩占30%的比例计算；有技能测试的岗位按说课(讲课)答辩成绩占50%(其中说课、答辩分别按70%、30%比例计分)、技能测试成绩占50%的比例计算面试总成绩。说课(讲课)答辩成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入笔试范围。
（来源：半岛网-半岛都市报）
