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薛易 运行14年后,全国假日旅游部际协调会议于9月15日正式撤销,其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。9月15日,中国政府网发布消息称,国务院已批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度。 假日办终于撤销了,不知道这算不算寿终正寝。这些年,假日办着实承担了太多骂名。每到放假时间表一出,就会骂声满天飞。人们想不出解决办法,也不知道有冤向谁诉,于是在滚滚红尘之中,便想起了假日办。亿万人民齐骂假日办成为每年都要上演多次的网络狂欢,还有人咬牙切齿地要打电话查岗,这股恨啊,真似滔滔江水,连绵不绝!如今,假日办已然作古,人们有点蒙,以后再去骂谁呢?再说,没了假日办,以后假日又将怎么办?
这里先要说明一个问题,就是假日办从来都不是一个机构,它也没有固定的编制和人员工资。不妨理解为,假日办只是一块牌子,一个发文的落款方。由此可以说,人们的骂声其实也没法指向那个人群,而只是一种实在不够科学、欠缺人性化的放假思维。这种思维背后隐藏着“拉动旅游”和“刺激消费”的巨大影子,它压根儿不是将全国人民看成需要借假期放松精神、愉悦身心的人,而是一种可以创造海量GDP的巨大动力。所以,在这种思维之下,只要GDP增长了,才不会拿老百姓的怨声载道当一回事呢。
可见,假日办撤销后,能不能改变相关部门原有的假日旅游思维,才是最应该关心的事。对于此次调整,专家的解读是,不论是民间,还是国家政策,都在从“黄金周”向“带薪休假”转向,因此,撤销“全国假日办”,成立国务院旅游工作部际联席会议也是顺应这一变化。说实话,这些年老百姓骂“砖家”也骂了太多次,但这一次真心希望专家说的话能靠谱儿。因为“黄金周”的诸般苦楚实在受够了 ,无论拥堵不堪的交通,还是各种贬值的服务,都让人感觉根本不是旅游,而是花钱买罪受。
只是,去掉“黄金周”容易,落实“带薪休假”还有那么容易吗?机关、事业单位和国企,在政策的引导之下落实“带薪休假”或许相对容易一些,可众多私企呢?地方政府又如何落实?此前曾有官员称,中国有三分之一左右的人已经落实带薪休假。这个数字姑且信之,剩下的还是大部分。即便真如政策所说,“2020年基本落实带薪休假制度”,这仍然是一个长期的过程。而且,当前不少企业的经营状况并不好,劳动者在企业面前的发言权也相应减弱,饭碗比休假往往要重要得多。假如没有了“黄金周”,在这一过程中,如何保证那些无法享受“带薪休假”的劳动者的权益,就成了问题。这个群体是巨大的,无论如何,都不应该让他们变成“双料”受害者。
所以,在假日办撤销之后,要改变休假方式仍然需要循序渐进,正可谓“心急吃不了热豆腐”。只愿新的部门能真正转变思维,想方设法逐步实现休假公平,千万别像某些统计数字一样,让老百姓觉得自己“被休假”,那就可以了。
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