本报讯（记者 张彤） “去年我们共受理各类纪检监察信访举报560件，全部按规定及时办结 ；严肃查办党员干部违纪违法案件，共立查上报党员干部违纪违法案件38起，其中给予留党察看以上重处分24人，移送司法机关2人。”区纪委相关工作人员介绍说。近年来，
城阳区在推进党风廉政建设和反腐败工作中，坚持以落实“两个责任”为抓手，积极创建党风廉政建设综合示范区，努力构建“不敢腐”的惩处机制、“不能腐”的监督机制和“不想腐”的教育机制，干部作风得到了明显改善。
据介绍，2014年，从区级领导到各级党政一把手，梳理出8000多个
廉政风险点，每天
动态提示，每月分析预警。把政府投资建设项目、反腐倡廉工作等全年630余项重点工作量化分解，实施“蓝、绿、橙、红”四色牌管理，以时间倒逼进度。整合公共资源交易、行政处罚等12个电子监察平台，盯紧权力运行的每个环节。对社区“三资”、新农合、新农保、低保、就业等民生专项资金进行全面监管，让资金在网络上监管。
记者获悉，去年区纪委在区管干部和社区“两委”干部中开展了德廉知识学习考试活动，全区 1583名党员干部集中参加了考试活动。分批次组织全区重点岗位、关键环节6980多名党员干部，开展警示教育等活动。依托国学公园建成的“清廉苑”，去年3月份被省纪委确定为“山东省廉政教育基地”，启动“毛公山廉政文化教育基地”建设，形成“旅游＋廉政”的特色文化辐射带。目前，以区级为依托、街道为支撑、基层为节点的三级“学廉堂”体系已日趋完善，发挥了很好的主阵地作用。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
