文/韩金惠
4月23日，上海全面推进司法体制改革试点工作会议正式宣布，在全市所有法院、检察院全面推行司法体制改革。对试点法院、检察院进入员额内的法官、检察官收入水平，暂按高于普通公务员43% 的比例安排，并向一线办案法官、检察官倾斜。（4月24日《新京报》）
法官、检察官工资要比普通公务员高出43%，这让很多普通公务员不乐意了，同样是国家公职人员，工资水平的差距怎么就这么大呢？但实际上，法官、检察官工资高于普通公务员符合司法规律，也符合人力资源市场规律。
虽然按照当前的选拔机制，进入司法系统工作必须通过公务员考试，但是司法行业又有其特殊的职业要求和职业素质。有人这样形容法官的成长之路：首先，要通过司法考试这一“中国最难考试”；然后，要历经各种培训和锤炼，成为一名握有审判权的法官；之后，还要面对海量的各种各样的案件，在高强度的脑力劳动和体力劳动中精疲力竭。从这一点来看，法官、检察官与普通公务员的收入理应有所区别。
近年来，不断有学者提出把法官、检察官从公务员中剥离出来，管理去行政化，采用区别于普通公务员的独立管理制度。而要实现区别对待，最直接的恐怕就是薪酬待遇了。对于法官、检察官们来说，学历相当的律师或企业法务年薪可以轻松达到几十万甚至上百万，而自己辛辛苦苦工作十多年月工资也不过几千块钱。哪一个更具吸引力，其实不言而喻。上海作为先行先试地区打响了全国深化司法体制改革第一炮，不仅有法官、检察官“权力清单”、办案责任制等约束制度，更有“法官工资比公务员高43%”这样的激励制度，符合司法改革的精神。
法律是保障社会正义的最后一道防线，而司法又是一个需要理想和荣誉感支撑的行业。让法官、检察官感受到职业的价值，才能化解理想与现实的矛盾，这是司法改革的应有之义。
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（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 刘晓明]
