大学城派出所民警联合消防文员检查"九小场所"。
本报讯（记者 侯彦平） 在城区范围内，“九小场所”、村居、社区比较集中，而富有监管职责的城区派出所专兼职消防民警，却因为工作任务繁重、消防监督工作精力不足、消防业务培训匮乏，存在消防工作“警力不足”“能力不高”等问题。8月5日，记者从日照市公安消防支队东港大队获悉，为了弥补这一不足，东港消防首推“文员派驻”制度，组织消防文员派驻到各城区派出所，开展消防监督联合执法，取得了良好收效。
据东港消防大队相关负责人介绍，派出所作为公安机关最基层的实战单位，做好消防工作是其十分重要的工作职责。为进一步加强公安派出所消防监督力量，全面提升派出所民警消防业务工作水平，充分发挥派出所消防监督职能，东港区在招收、培训、试点的基础上，向城区9个公安派出所派驻了消防文员，协助开展消防监督工作。
据介绍，派驻的消防文员是由公安分局与消防大队统一招收面试的，具有专科以上学历、责任心强的社会人员。招收的消防文员在消防大队进行了为期一个月的专业培训，其中包括消防理论知识和业务实践，消防监督员对消防文员进行集中授课，采取“传、帮、带”的方式，带领消防文员参与消防监督检查，对学到的理论知识进行实践，全面提升了消防文员的消防监督执法技能。另外，大队还组织文员跟随消防监督干部实地消防监督检查，确保消防文员业务理论水平和执法实践能力。
从2014年9月份开始，消防文员“派驻”派出所工作正式启动，9名消防文员被分别派驻到城区派出所，指导并协助派出所监督民警开展消防监督执法，截至目前已经取得了初步成效。据悉，自开展消防文员派驻工作以来，城区派出所共检查单位5672个次，发现火灾隐患4 521处，比同期指数增长了159.56%。
记者了解到，消防文员派驻后，主要负责对辖区“九小场所”进行了排查登记，完善执法档案，确保列管单位文书档案内容详实、数据准确、规范统一，解决了“九小场所”底数不完整的难题，为消防监督执法工作的开展奠定了基础。同时，利用所掌握的消防监督执法知识，指导并协助派出所监督民警开展消防监督执法，准确发现消防违法行为和火灾隐患，正确使用法律条文进行行政处罚，法律文书的数量及质量得到了较大提升。
另外，由于派出所消防监督工作执法程序繁，专兼职消防民警不能及时与消防大队消防监督员进行交流，导致网上执法时间长、不规范。“派驻”机制实施后，消防文员每月参加消防大队工作例会，将每月的工作情况进行总结，集中研究解决工作中存在的问题，并交流“派驻”工作中好的经验和做法，使派出所和消防大队消防监督工作建立起了“交叉点”，实现了无缝连接“双赢”效果。
（来源：半岛网-半岛都市报）
