文/江德斌
由于儿科医生严重短缺，广州一家三甲医院近日被迫暂停急诊儿科服务，仅收治危重症患儿。据调查，南京有的大医院，因为仅有的医生生病了，儿科也就无奈暂停了。《2015年中国卫生统计年鉴》数据显示，全国平均每千名儿童只有0.43位儿科医生,儿科医师的短缺数至少达20万人。（12月17日《现代快报》） 儿科又被医学界戏称为“哑巴科”，皆因孩子太小无法正确表达，问诊期间又常常只会哭闹，家长心急如焚也弄不清楚状况，只能靠医生耐心问诊，往往需要耗费很多时间，才能查明病情。再加上，部分家长见不得孩子受苦，要是出现医生诊断不及时、护士下手重等情况，往往会产生冲突，亦令儿科医生心生去意。
儿科工作辛苦、收入低，造成儿科医生频频流失，越来越多的医院出现儿科医生短缺的情况，加剧了幼儿看病难的困境。
儿科医生要有非常丰富的临床经验，才能从容应对治疗环境，而培养一名能独当一面的儿科医生，需要至少10年时间。可付出那么多的时间和精力，收入却比其他医生要低30%左右，如此不成正比的结果，显然难以令儿科医生满意。因此，要缓解儿科医生短期的状况，不妨先解决收入差距问题，提高儿科医生的待遇，改善医疗环境，让儿科医生能够心平气和工作，不再为收入问题烦恼。
同时，还要打牢人才基础，根据儿科医生占比情况，增加招收儿科医学生，逐步弥补数量短缺问题，达到均衡合理，以满足儿科问诊需求。医院接连暂停儿科服务事件，本身就是在敲响警钟，社会各界要重视起来，不能再漠视不理，亡羊补牢尤未晚。
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