文/乔杉
保姆“炒”雇主事件屡屡发生。一户人家为了留住保姆,除了支付着每月几千元的工资,逢年过节还给过节费,生病给看病买药,回老家给带上大包小包的北京特产。可就是这样,还是没有留住保姆。(2月19日《人民日报》)
对于保姆行业,现在流行称其为现代家政业。可如果深入实际就会发现,这个行业并没有多少现代模样。不仅增添了雇主烦恼,家政服务员自身的权益也经常得不到保证。
面对保姆“炒”雇主,更应该反思这个行业本身存在的问题。现代家政业要有现代模样,这样才会实现雇主、保姆和公司的三方共赢。如果只是具有现代之名并无现代之实,那么“保姆之痛”就很难化解,甚至还有加剧的可能。有关方面应该加大对市场的引导和规范,不能迁就落后,任其低层次发展。
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