半岛全媒体记者 肖玲玲 报道
半岛都市报3月7日讯 为发现女性职业发展特征及其面临的挑战,2018年,智联招聘采用抽样调查方式,在全国对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查,经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》,并于3月7日进行了发布。
报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析,从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。
通过报告发现,平均而言,女性整体收入低于男性22%,更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化,更是凸显女性进阶管理层的人数少于男性。
另外值得一提的是,在本报告涉及的范围内,因处在婚育阶段而被动失去晋升机会,这一客观因素仍然是女性区别于男性在晋升路上最大的绊脚石,也是最难以解决的因素。专家建议,女性生育成本应当社会化。
[编辑: 张珍珍]
