探访区级医院四种生存之道
改走特色路
代表医院：市南区人民医院 转型时间：2011年3月正式使用
做医疗康复的患者排队等床位
政府投资五千万元，扩建升级，市南区人民医院转型成为“康复特色专科医院”。6月13日 ，记者来到升级改造后面貌焕然一新的市南区人民医院。虽然已到了下午，可医院门口进进出出的患者还有不少。宋培铎院长见证了医院跌宕发展的过程。
红火5年后节节下滑
宋院长说，市南区人民医院是1995年成立的，“最开始的时候，医院也红火过一段时间。当时政策比较稳定 ，而且多是公费医疗。”宋院长说，市南区人民医院起初有老年病和周围血管病两个特色专科，发展到1999～2000年，当时医院的知名度比较高，算是高峰期了。
“可后来，随着医疗改革，公费医疗开始变成医疗保险，医院在发展的过程中，遇到了一些问题。”宋院长说，从2000年到2007年，7年时间内医院的经营状况节节下滑，虽然也做过很多“补救”工作，但效果不明显。
全国各地考察寻突破
宋院长说，医院当时的确遭遇了发展的尴尬，市南区主要领导在考察医院的时候，表示区级医院有它存在的必要性，担负着一个区域的医疗、急救等任务。虽然医院遭遇了发展的暂时困境，但医院本身有基础，而且有难得的人才储备，还处于海陆空交通集聚的桥头堡位置，所以发展只是欠缺一个求变的突破口。
“从2007年开始，当时就到全国各地去考察，尤其是一些南方医院，他们的求变发展思路是比较活跃的。”宋院长说，经过长时间的考察和市场调查，他提出了一个思路，打造以康复为主的特色区级医院。
改造后成果喜人
对于打造康复专科医院的想法，市南区政府给与了大力支持，从2008年开始陆续投入5000万元，对医院进行升级改造，完善软硬件设施。医院目前治疗面积1000多平方米，床位80张。可承担起神经、儿童脑瘫、肢体残疾、癌痛、颈肩腰腿痛等多类疾病的康复治疗。宋院长说，医院的康复治疗师都是经过正规院校专业培训的，人才储备也在实现升级。
转型以后，医院的运营情况如何呢？谈起目前医院的情况，宋院长说，可以这样说，从3月份开始，医院每个月的接诊患者都在破纪录，按照目前的情况，一年至少可以帮助千余名患者顺利康复。
“以前想做康复都没有地方，去大医院还得提前预约 ，有时候光排队等就得一两个月的时间。所以医院转型后，非常受市民的欢迎 。”宋院长说。对于区级医院未来的发展方向，宋院长说，区级医院应该根据各个区的实际情况来确定自己的发展定位，形成各自的特色，从而形成整体上的医疗资源互补。随着交通的完善，老百姓将是最终的受益者。
下沉为社区服务中心
代表医院：李沧区第二医院 转型时间：2004年
员工工资高了，接诊量增多
6月14日上午，李沧区振华路永清路街道社区卫生服务中心内，来来往往人员不断，有做检查的、也有拿药的。据了解，李沧区第二医院成立于1976年，是一家综合性区级医院，除了各个科室，还设置了80张床位，这个规模在当时看来其实不小。
只是发展中还是遇到了瓶颈：“当时大医院越来越大，而我们每天做的都是社区性质的工作，进行健康保健、治疗小病等，因为设备水平都达不到，大手术也无法进行。”院长脱皎说。曾经，李沧区第二医院基本上属于自收自支(除了购买设备、部分老员工退休保障由政府扶持)，全院共117人，当时工资水平并不高。在这种现实压迫下，医院主动提出要下沉为社区卫生服务中心，承担周边4万居民的社区保障工作。这个建议得到了李沧区政府的支持。
就这样，李沧区第二医院有了最新的名字：永清路街道社区卫生服务中心。脱皎介绍说，改为社区卫生服务中心以后，承担的责任越来越多，比如实行零差率、建立健康档案、双向转诊等，这些都给社区增加了吸引力。“我们现在一年的接诊量6.5万人次，平均每天能接200多人，反而比之前更好了。”
不仅如此，在员工工资方面也比之前有了提高：“我们现在是市、区两级拨款，员工工资平均在2000元左右，大家觉得很满意。而且就在去年，政府投入给我们安装了暖气，又新添了几项设备，比如生化、彩超、血液分析仪等，这些都增加了社区能力。”
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