蓝色硅谷：“人才特区”即将出炉
蓝色硅谷核心区拥有218平方公里的陆域面积和225平方公里的海域面积。“到2060年的城市规模要达到70万人，并且以科研人员为主”，蓝色硅谷核心区管委会科技与人力资源部部长郑雷告诉记者，核心区产业规划设计了五大中心，第一个就是海洋科研中心，“
青岛的海洋科研人员、涉海两院院士等人才占了全国的70%，海洋类高级人才占全国的50%，海洋科研机构占全国的30%，因此，在蓝色硅谷打造海洋科研中心有人才基础”；第二，要打造人才集聚中心；第三，打造成果孵化中心，核心区要配建400万平方米的孵化器配套给科研机构，300万平方米的人才公寓也已开建；除此之外，还有新兴产业培育中心及国际性的成果交易中心。
郑雷说，核心区规划有一个基本原则，就是以科研为核心，依靠四个指标来体现，“最终城市计划的人口数量是70万，要有40%是海洋科研类或者是为科研服务的人才，也就是25到26万人”，郑雷说，第二个指标就是为科研人员建的公寓和公共设施所占用的面积不能少于规划用地的40% ；以上设施的建筑面积不少于整个区域建筑面积的60%；新能源、新材料等海洋产业所占的比例不少于40%。
山东大学青岛校区E区已在蓝色硅谷核心区建成，要有本硕两万五千人的学生规模，再加上教职员工约有3万多人。山大青岛校区2015年8月份计划招生，一期招生规模为本科生1万人。另外，海洋科学与技术国家实验室也将吸纳两千多名国际研究人员，与哈工大、天津大学签署的合作项目等总共8个国家级重点院校和研究机构也已开工建设。
郑雷表示，目前蓝色硅谷主要是通过合作项目的建设来打好人才基础，为了吸引人才进驻，市委市政府已经同意将蓝色硅谷列为“人才特区”。记者了解到，“人才特区”的政策在高新区已经实行几年了，而蓝色硅谷核心区的“人才特区”政策会有所不同，预计6月份正式实施。
基础建设项目完成以后，企业和科研院所陆续入驻，届时，招财引智的政策就会逐步发挥作用，郑雷说，“企业来了以后用地有优惠，还会提供一定的运行费用，建孵化器的时候有优惠有补贴，对使用者也有补贴”。
除此之外，轻轨2015年就能通到蓝色硅谷，这对聚集人才也有很大的作用。郑雷告诉记者，今年开始或者明年就会有企业或科研院所陆续入驻。“到2016年，我们的目标是初见形象，山东大学青岛校区正式招生，深海基地一期基本建成；到2020年初步建成，届时山大完全建成，重点研究机构和科研院所也完全建成运行，到2060年就是一个成熟的海洋科技新城”。
西海岸：新区缺人才，请博士后挂职
为更好地满足新区经济社会发展对高层次专业人才的需求，青岛西海岸经济新区挂牌成立“博士后挂职实践基地”，成功引进了北京交通大学、北京师范大学、北京农业大学、中科院海洋研究所等高校及科研机构的22名博士后、博士，现已全部到岗工作。
首批高层次人才主要涉及新区发展急需的经济、法律、规划、建设、金融等专业领域。综合高层次人才所学专业、研究方向和个人意向，统筹安排到新区内设机构、青岛开发区管委工作部门、相关功能区、建设指挥部办公室等近20个部门担任副职，进行为期一年的挂职服务。挂职实行试用期制度，试用期为一个月，期间可根据单位需求、个人表现等对挂职岗位进行调整，更好做到“人岗相适、人尽其才”。
为做好挂职期间的服务保障工作，该区专门成立领导小组及办公室，统筹负责挂职高层次人才的生活补贴发放、食宿安排、人身意外伤害保险、健康查体等事宜，定期研究解决高层次人才挂职期间遇到的有关问题，并分别确定了区委组织部和各接收单位的22名同志，实行“一对一”联系服务，及时排忧解难，消除后顾之忧，为高层次人才提供了优质的工作生活条件和待遇。下一步，该区将继续通过建立园区博士后工作站、博士后创新创业实践基地等方式，进一步吸引更多人才，着力解决新区高端人才紧缺等实际问题，为实现党委政府决策、执行专业化、高端化提供智力支撑。 文/图 记者 郝春梅
（来源：半岛网-城市信报）
