继5月底公布了2013年
青岛市单位在岗职工平均工资(指在报告期内单位发放工资的人均水平)42688元后。青岛市统计局在6月10日又公布了2013年岛城各个行业的平均工资。前三名分别是金融业 143974元；公共管理 、社会保障和社会组织81100元；教育66819元。而去年平均工资最低的是批发零售业32554元。另外今年首次对四上企业不同岗位的工资情况进行了调查，其中单位负责人的平均工资为8.29万元。
按行业 最挣钱的行业是金融业143974元
“2013年，青岛市经济运行总体保持平稳较快增长，这为工资水平稳定增长奠定了基础。同时，受企业用工紧张、人工成本上升、最低工资标准提高、产业结构转型升级等因素影响，企业涨薪面明显扩大，拉动了全市工资增长，但不同群体间工资收入差距依然较大。”市统计局副局长王东翔介绍。
最新统计资料显示，2013年全市单位在岗职工年平均工资42688元，与2012年的37399元相比，增加了5289元，同比名义增长14.1%，增幅回落0.1个百分点 。扣除物价因素，2013年全市单位在岗职工年平均工资实际增长11.3% 。高于GDP增速1.3个百分点。
同时，职工工资总额占GDP的比重达16.0%，上升1.7个百分点，收入分配格局有效改善。从企业看，2013年有85.7%的企业不同程度地实现工资增长，占比上升了15个百分点；若扣除物价因素，仍有78.6%的企业工资有效增长，由此反映出青岛市企业涨薪面明显扩大。
王东翔介绍，去年一年青岛市各行业间收入差距有所缩小。从行业门类看，2013年青岛市各行业平均工资排在前三位的依次为：金融业143974元，公共管理、社会保障和社会组织81100元，教育66819元；平均工资排在末三位的依次为：农林牧渔业36328元，居民服务、修理和其他服务业32670元，批发和零售业32554元。最高与最低行业平均工资之比是4.4，与2012年的5.3相比，差距有所缩小。
另外，
西海岸新区工资增速高。分区域看，2013年市区平均工资为47940元，同比增长18.9%；县域四市平均工资为37349元，同比增长16.1%。西海岸新区平均工资为44926元，同比增长20.7%，增速高于市区1.8个百分点，高于全市6.6个百分点。
按岗位 最高工资是单位负责人8.29万元
记者了解到，为了反映单位内部不同岗位间的工资差距情况，国家统计局对工资统计调查制度进行了改进，2013年首次在一套表联网直报单位范围内(主要包括规模以上工业，有资质的建筑业、房地产开发经营业，限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业，重点服务业)对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类(未包括农林牧渔业、金融业、公共管理、社会保障和社会组织等)。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查数据显示(初步测算数据，最终以省局反馈结果为准)，2013年青岛市全部调查单位就业人员平均工资为4.45万元，其中，单位负责人8.29万元，专业技术人员5.90万元，办事人员和有关人员4.38万元，商业、服务业人员4.00万元，生产 、运输设备操作人员及有关人员3.88万元。单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.9倍；生产 、运输设备操作人员及有关人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的87%。岗位平均工资最高与最低之比为2.1。
分企业登记注册类型看，城镇集体单位岗位工资差距最大，最高是最低的3.5倍。分行业看，信息传输、软件和信息技术服务业岗位工资差距最大，最高是最低的4.8倍。“如果具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距还会更大。即使是相同岗位，其平均工资在不同登记注册类型和行业间也存在一定差距。其中，单位负责人差距最大，比如，城镇集体单位负责人的平均工资是股份合作单位负责人的3.2倍，信息传输、软件和信息技术服务业负责人的平均工资是采矿业负责人的5.4倍。而生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资在不同登记注册类型和行业间差距则要小得多，分别为2倍和 2.2倍。”
解释 公布的和感觉到的实际收入为啥有差距
市统计局每年公布的职工工资是一个平均数。从统计的意义上来说，平均数能反映、代表一个地方的整体工资水平，但是平均数也掩盖了内部的工资收入差距问题，在这个平均数中包含了高工资收入者，也包含了低工资收入者等多种情况。
另外职工自己计算的工资收入与统计部门公布的职工平均工资在范围上可能存在差别。大家计算收入时往往只计算实发工资，而市统计局公布的职工工资是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分，也包括年终奖金等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
市统计局副局长王东翔介绍，尽管进行了不同分类统计，由于反映的是全市或某一类单位的平均水平，具体到一个单位或个人，其工资水平和增长情况与全市或某一类单位平均水平不可能完全一致，因而会有不同感受。总体来说，工资水平在不同区域、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。记者 王荣
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 张珍珍]
