文/杨涛
一年收入能够达到30多万，15天年休假工资多达6万元，这是河北省沧州市农村信用合作社联合社的工资单，日前被贴在网上，网友称其为“史上最牛工资单”。4月12日，记者多方联系沧州市信联社，均未得到回应。但河北省信联社相关负责人在接受本报记者电话采访时表示，目前相关调查结果已经上报给银监局。
“史上最牛工资单”的出炉，再一次震撼了那些挣扎于生活线上，为开门七件事与房子而奔波的公众 ，人们自然而然想到痛批垄断企业之恶。但是 ，河北省沧州市农村信用合作社联合社的“史上最牛工资单”，还不仅仅是垄断的问题，我们还必须追问农信社多年来被异化的问题，将农信社的“外衣”剥去。
相关法律和文件告诉我们 ，农村信用社是由农民入股，实行社员民主管理，主要为社员提供金融服务的地方性金融组织。它的服务对象是农民，服务区域在农村。2003年国务院下发的《深化农村信用社改革试点方案》指出农信社要“调整股权结构，提高入股额度，广泛吸收辖内农民、个体工商户和其他各类经济组织入股。”这个《方案》还专门指出“地(市)级不再设立联社或其他形式的独立管理机构。”
如果沧州市信联社真是严格执行法律和文件的规定，那么，会有“史上最牛工资单”的出炉吗？答案是否定的。因为作为地(市)级联社的沧州市信联社本身就不应该存在。所以，问题的关键在于，当前，许多农信社被异化了，哪里还有什么“农民、个体工商户和其他各类经济组织入股”，基本上就是当地政府控股或者本社员工自己入股。农信社哪里是“坚持服务‘三农’的经营方向，其信贷资金大部分要用于支持本地区农业和农民”，他们的业务范围早就大大地拓宽了，不仅面对农村也面对城市。披着“农信社”外衣，实际上是“官办”或者内部人入股的里子，得到了国家经营金融事业的许可；名义上是为“农村”与“农民”服务，实际上手伸的老长，还享受着国家各种政策优惠。
笔者认为，倘若这些早已变异的农信社不能回归其原有职能，那就请脱去农信社的“外衣”，进行现代企业制度改造，利润要上交与分红，高管工资必须向社会公开并得到上级部门的监管，承担其应尽的义务。
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