文/李红军
据新京报报道,河北黄骅市委组织部规定,全市科级干部超过53岁,副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养,同时提高三级工资。当地62名科级干部被列入名单。这种在编不在岗,说白了也是一种“吃空饷”。 按照我国法定的退休年龄规定,一般科级干部退休年龄应为男年满60周岁,女年满55周岁,而黄骅市科级干部的退休年龄分别提前了六七年。在公职人员延长退休年龄呼声普遍的大背景下,这一科级干部“提前离岗”的举动,于情于理于法都说不过去。
具体而言,虽然“提高三级工资”,使得涉事个人在正常收入上没有蒙受损失。同时,相关涉事人员的不买账,也或有在岗利益更高的现实考量。但在岗的腐败行为属于党纪国法范畴,工作权和发展权作为公民基本权利理当被尊重和保护。黄骅此举无视在岗人员基本工作权和发展权,被质疑也就不难理解。同时,河北省此前表示将在今年的9月至12月重点治理“吃空饷”现象,而这种科级干部“提前离岗休养”的表现,不正是名副其实的“吃空饷”吗?试问,黄骅组织部门又何来权力,可以让相关人员合法“吃空饷”?建议有关部门好好查一查其背后的隐情,回应社会关切。
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