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汪昌莲 中共广东省委近日公布了《关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报》，称目前全省配偶已移居国(境)外或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的国家工作人员(俗称“
裸官”)任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名、处级134名、科级及以下723名。
事实上，广东在治理“裸官”上，对《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，进行了完善和延伸，“裸官”不但不能提拔，已在重要岗位上的也要调整。特别是，广东目前已对866名“裸官”进行了调整，今后对“裸官”发现一起，处理一起，这样的“自选动作”，堪称“全国首创”。可以预料，随着铁腕治“裸官”的强力推进，“广东无裸官”的愿景，将会变成现实。
长期以来，各地在对“裸官”的监管一直处于被动状态。比如，原中移动高管李向东先将自己变成“裸官”，继而携几亿巨款外逃。可见，中移动对内部高管几乎没有任何监管措施和行动。李向东为了携款外逃，设棋布局了5年，这个棋局几乎成了他一个人的棋局，没有人站出来与其“对弈”，因而他走的每一步棋，都那么顺畅，没有遇到丝毫困难与阻力。
多起“裸官”外逃事件表明，官员一“裸”，就可能是贪腐和外逃的信号。让配偶子女移居国外，一是为了打前站，在国外建立自己的“后花园”；二是为了“轻装上阵”，解除自己贪污腐败和伺机外逃的后顾之忧。因此，等“裸官”出逃了，再去进行所谓的查处，如撤职、“双开”等，已经毫无实际意义。唯一的办法，就是借鉴广东的做法，让“裸官”变成“裸民”，彻底根除“裸官”。换言之，防止“裸官”贪腐和外逃，应堵住源头，先从根除“裸官”开始。
铁腕治“裸官”，不能仅限于广东的“自选动作”，而应成为全国“
规定动作 ”，干部任用的一种“标配”。首先，应建立反腐败风险预警防控体系，对使用权力过程中可能滋生腐败的“风险”进行排查，对于高“风险”岗位及其个人实施重点预防和监管。同时，应严格执行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国(境)等有关事项公开制度，建立和完善“裸官”任职岗位管理办法，让官员“裸”不起来。
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