文/毛建国
你这个事情不归我们管,你问我也不知道。”“你这个是历史遗留问题,没办法解决的,就是找领导也没办法。”……从7月份起,这些负面言行在宁波将被当回事。七一前夕,宁波市纪委、市委组织部、市直机关党工委联合编印了一本《机关党员干部负面言行提醒本》,将以电子版和纸质版的形式在全市51万名党员中推广。(6月28日《现代金报》) 宁波列出的“负面言行清单”,在现实中客观存在,甚至是相当一部分官员的“口头禅”。姑且不论这些话是有心还是无意,站在群众的角度,肯定不希望听到这些话。
有人可能会说,现在不是强调官员讲有个性的话吗?确实,我们希望官员能有更多的真性情,但这种“负面言行”与“个性发言”根本不同。“个性发言”是带着一颗公心敢说话、说真话,而“负面言行”多属一些伤人的话,是不负责任的话。正是从这一意义上,建议党员干部好好看看“负面言行清单”。相对于“今后党员干部有这些言行会被领导约谈”,更值得在意的是这些言行,会大大削弱党和政府形象,会在有形无形中“伤害了老百姓,造成干群关系紧张”。
有必要探析,是否党员干部回避了这些话,就可以想说就说了?答案是否定的。负面言行清单要害不仅是言行,相对于这些言行本身,其对应的真实心理更值得关切。这些“负面言行”也并不含有什么脏字,之所以让人反感,是折射出来的作风涣散、不负责任。由是言之,一个官员讲的话,只要体现了作风涣散、不负责任,怎么讲话都属于“负面言行”。反之,只要端正了作风,纯洁了权力观和责任观,说出来的话就不会让人反感。
从这意义上说,“负面言行清单”并无深文大义。假如不能真正做到与群众心连心、想群众所想、急群众所急,即便把“负面言行清单”背下来,还会说话伤人,让群众反感,让形象失分。
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