最近，就职于聊城东方双语小学的一位老师颇感苦恼，入职时应学校要求交了5000元押金，这个学期结束申请辞职时押金却不给退了。对于这一情况，该小学有老师表示，最近几年老师们入职时都需要交押金，此举是为了防止学校老师辞职。记者采访中了解到，由于最近两年该小学扩张太快老师缺口太大，招聘教师采取“宽进严出”的原则，不再要求是不是具有教师资格证。有老师称，目前学校超过半数的老师没有教师资格证。
聊城东方双语小学是一所规模较大的民办学校。
本报记者
老师辞职5000元押金不退
1月16日，一位老师致电本报新闻热线，他去年应聘到聊城东方双语小学做文化课老师，入职时应学校要求交了5000元押金。在这所学校工作了一段时间，因为感觉难以适应学校环境，这个学期结束时按照规定向学校递交了辞职申请，没想到学校表示辞职可以押金不退。这让他非常不理解，当时入职时学校向每位老师收取押金这事本身就不合理，如今竟然又不给退了。据他了解，像他这种辞职时不退押金的情况，在学校非常常见，很多老师最后都自认倒霉。
对此情况，记者向聊城东方双语小学多位老师进行了求证。一些老师称，对新入职的老师收取押金，这种做法已经延续好几年了，而且押金的数额最初好像并没有这么多，这两年才涨到5000元。收取押金的目的，之前主要是怕老师们入职培养成熟后，有老师考取公办学校的事业编等情况后辞职。最近两年时间，学校发展迅猛，从最初的一个校区变成了现在的3个校区，学校扩张太快师资缺口太大，因此学校就更不乐意让老师们辞职了。
这些老师还说，随着学校规模的扩张，招聘老师的条件也不那么高了。比较突出的情况是，目前学校的任课老师中，没有教师资格证的越来越多。据他们所了解的情况，由于现在新教师招聘根本就不要求是不是有教师资格证，目前3个校区得有半数老师属于“无证上岗”的情况，其中新建的两个校区这种情况更为突出一些。
学校称会帮老师考取资格证
对新入职老师收取押金以及在职老师没有教师资格证等情况，聊城东方教育集团办公室一位负责人进行了回应。该负责人称，聊城东方双语小学近几年确实对新招聘的教师收取了5000元押金，但目的并非是为了防止老师辞职，而是便于学校的管理。作为一所寄宿制学校，有的老师手里掌握着学生的一些生活费，以前出现过有的老师辞职了，带走学生生活费的情况。一般来说，收取的押金在老师辞职时都会如数退还。最近辞职的那位老师，具体情况不是很清楚，之所以不退押金，估计是他存在违反学校规定的情况。
对于学校扩张太快师资缺口太大的情况，该负责人表示并不存在，目前学校师资力量还是非常充足的。至于半数以上老师没有教师资格证的情况，该负责人说，确实有一些老师没有教师资格证，但数量没有老师说的那么多，据他了解，全校大约有30%左右的老师没有教师资格证。目前，学校正在积极帮助这些老师考取教师资格证。在谈到教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度，根据《教育法》和《教师法》规定，凡在各级各类学校中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师时，该负责人称，这些没有教师资格证的人员都是生活老师，所以有没有教师资格证都不要紧。
[编辑: 张珍珍]
