兜里揣五元钱 一司机丢饭碗>>>>
城阳一企业上演"华为事件"
近日，青岛通商玩具有限责任公司(以下简称通商公司)的员工王燕(化名)给本报打来电话反映，前几天，公司突然决定，不管合同什么时候到期，所有员工，只要想留在公司继续工作的，都需要重新签订劳动合同。阅读全文>>>>
劳动合同法已颁布，不少上班族都面临着与用人单位之间的磕磕碰碰。有的员工会被用人单位无辜解聘，或是想提前炒老板的鱿鱼等等面对一些问题我们该如何解决呢？ 关注劳动合同法 关注切身利益！网友如有问题可
提出疑问或是
发表评论 半岛网将会对大家的问题进行整合一一解答。
《劳动合同法》的主要内容和特点解析>>>>
《劳动合同法》顺口溜版>>>>
两种情形跳槽须支付违约金>>>>
先辞退再重签合同没用
劳动合同法
总共九员工五人突遭解聘
“我们干得好好的，没想到突然就接到解除劳动合同的通知了。”11月12日，两名自称是如新(中国)日用保健品有限公司青岛分公司的员工向记者反映道。据他们介绍，该公司近日进行了裁员，九名员工中有五人被裁。在接受记者采访时，该公司有关负责人未作正面回应，但称近期按总部要求进行过正常调整阅读全文>>>>
刚签合同就被解聘 专家支招：向企业说不
“我们上个月刚刚跟公司签订了劳动合同，但没想到这么快就接到了公司的解聘通知。”11月11日上午，市民王先生有些无奈地告诉记者。当天是本报开通“关注劳动合同法”热线的首日，近百名市民打来电话反映了自己合同出现的问题，其中一些单位小规模裁人的问题较多，针对这些情况，记者请市劳动和社会保障局有关专家一一做了解答。阅读全文>>>>
劳动部研究建立工资正常增长机制 实现老有所养
"劳有所得"方面，劳动和社会保障部劳动工资司有关负责人表示，目前劳动保障部门加大了对企业职工工资增长的调节力度，正在研究建立职工工资正常增长机制。阅读(全文)>>>>劳动部发新规 禁止招聘广告使用"月薪面议"字样
职介服务不成功的应退还中介服务费；招工信息应标明薪酬，"月薪面议"字样将禁止出现；仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司；用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天，劳动和社会保障部发布消息，《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起正式实施，并首次明确，用人单位强查乙肝血清学指标将被罚款1000元。阅读(全文)>>>>
国务院法制办:企业勿采取无谓规避新劳动法行为
《21世纪》：关于新《劳动合同法》，从草案出台至今一年多时间里，争议一直很多，在你看来，新《劳动合同法》出台的动因何在？阅读(全文)>>>>
劳动争议案今后就地审
市南区劳动和社会保障局设置的劳动争议仲裁巡回庭正式启动。今后，该区发生的劳动争议案件原则上发生在哪个区域，将在哪里现场办案，公开审理。据介绍，此举在全市尚属首创阅读(全文)>>>>
劳动者频遭岗位“洗牌”
在2008年前都要先“主动辞职”，再重新与公司签订1至3年的劳动合同。沃尔玛全球采购中心也于日前宣布在深圳、上海等分部实行大规模裁员。阅读(全文)>>>>
解读新《劳动合同法》：无档案，合同不生效吗
市民韩某与某公司签订了一份劳动合同，双方约定合同期为15年。但在合同签订3年后，公司便通知韩某不用来上班了。理由是：韩某无编制、无档案。就在双方“互无瓜葛”数年后，2005年，韩某提出了劳动争议仲裁申请，要求公司给予补缴社保费并支付生活费…… 阅读(全文)>>>>
解读新《劳动合同法》:工作满10年≠铁饭碗到手
将自2008年1月1日起正式实施。新法不仅对普通百姓关注的劳动合同期限、试用期等内容进行了补充和完善，也对用人单位民主管理、劳务派遣等内容做了明确的规定。那么，在新法尚未实施之前的这两个多月的时间里，我们应如何近距离地了解这部法律？在工作即将满十年，依据新法将要签订长期劳动合同前被辞退，又该咋办？为此，本报请劳动争议仲裁部门的仲裁员和律师为我们详解这些困惑。阅读(全文)>>>>
[编辑: 腾飞]
